Сеть фитнес-клубов "world class"

папа одного парня заработал 500000 за работу в ДНР (ростовчанин)

Пахал как лошадь, вышвырнули

Марина Васильева действительно занимается сбором мнений, потому что "входит в совет директоров", о чем с гордостью сообщает. Видимо, вся информация туда и уходит, никого они нанимать не собираются. Уж не думал, что в World Class настолько всё плохо

HR занимается промышленным шпионажем, собирает мнения с кандидатов "за бесплатно", с последующим "к сожалению, мы выбрали другого кандидата" при этом вакансия до сих пор указана как актуальная

После, на мой взгляд, успешного прохождения первичного собеседования я был готов только к приглашению на второе собеседование. Других вариантов не рассматривал, а зря. На следующий день мне прислали отказ. Возможно меня с кем то перепутали, подумал я, и решил лично прийти туда снова. Рекрут, проводивший первое собеседование отметил, что ничего не перепутал, но прислал отказ из-за приказа своего начальства, а именно...»

С таким безалаберным, безответственным и неуважительным отношением к соискателям я столкнулась впервые!!!! После оставленной заявки на hh со мной связалась hr менеджер Надежда, после чего пригласила меня на собеседование. На собеседовании Надежда сказала, что отправит мое резюме на должность менеджера по продажам (или специалиста в отвёл продаж) руководителю отдела продаж сенная и прибалтийская- Оксане Смирновой и...»

Администрации пофиг на все. Зарплата не соответствует тому,что обещают. И оклад, который прописан в договоре никто вам не выплатит. Отпуск только за свой счёт и не больше пары недель. Никакой уверенности в завтрашнем дне.

Уебанский формат собеседования, как в начальной школе, где нужно, рассказать о себе ,"проявлять интерес" к презентации того или иного человека, задавать вопросы, сглупил что сразу не вышел оттуда прочь... Еще и 2 недели "обучения" забеслатно ебашить, чипушилы короче...

Проституция в коллективе, чтобы выслужиться перед вышестоящим руководством с целью карьерного роста, все друг на друга стучат и сливают. Каждый пытается прогрызть лазейку через отдел продаж или рецепцию чтобы где-то брать халявных клиентов. Планы выполняют как правило только несколько человек в коллективе кому подгоняют клиентов, остальные получают свои жалкие 20% от тренировки и 6000р в месяц за дежурства....»

Учёт рабочего времени как в казарме. Если отлучился-за это время вычитают из зарплаты. За переработки не доплачивают. ЗП серая, выдают наличными в окошке. Отпускные дают 1 раз за год. Увольняют одним днём - это частая практика. Методы управления авторитарные. Сотрудников не ценят , относятся как к рабочей силе. Никакой внутренней культуры не существует.