АВИАХЭЛП ГРУПП

Это змеиное логово. Отвратный коллектив. Хочу особенно отметить отдел персонала и бухгалтерию. К новым сотрудникам относятся плохо,период адаптации проходит в стрессе. Руководители отделов бездари,не умеют ставить задачи,не поддерживают, только заваливают работой и только требуют -требуют-требуют постоянно моментального исполнения,а сами "0"знаний. Особым дебилизмом отличается мадам Кузнецова Н.представитель...»

Ребят, это дно. Если вы хотите сгубить свою молодость в организации с неадекватным тотальный контролем, дикими переработка и отсутствием даже Понятия "коллектив", то вам в АВИАХЭЛП. Ну, или вы родственник кого-то из руководства... Я даже не хочу описывать весь этот ужас. Провожают оттуда, как на праздник. Во время моей работы в этом серпентарии ушло человек 15. Никто ещё не пожалел, что ушёл.

- Очень стрессовая работа, постоянный Цейтнот, огромные объемы, все сотрудники работают на 110-120%, честно это тяжело - Год в компании = двум, а может и трем) Кто работает там тот меня поймет) - Не все обещания выполняются - В компании очень много правил и регламентов, кому-то они по душе, кому то нет - Из-за того что очень много текущей работы не возможно начать более интересные и нужные компании проекты -...»

Все никак не могу понять, какое отношение тесты Айзенка на IQ имеют к собеседованию. Это раз. Компания утверждала, что примет решение по вакансии в определенный день, для меня это было принципиально, а потом резко переобулись, сказав, что подумают еще 2 недели. Это два. Мусолили-мусолили, в итоге так и не взяли. Почитал отзывы – оно и к лучшему, нашел в итоге нормальную работу.

собеседовал с алёной. собеседование заняло 2:40 15 минут ждал собеседования, 40 минут писал IQ тест, никак не связанный с моей работой. получил отказ через 2.5 недели. офис: опен спейс с неудачным расположением зон отдыха и кухней-аквариумом. все говорят шепотом. везде камеры с записью звука. туалет как в макдоналдсе, перегородки где все коллеги слушают как ты ходишь в туалет. работают с русскими...»

Ну что ж устраиваемся по удобнее, ниже разбор несостыковок выявленных в вашем ответе: 1) Если корпоративный дух состоит из подогревания отнюдь не товарищевских отношений в коллективе, на все возможных запретах, наблюдении, а так же в поощрении поклёпа напоминает больше роман Оруэлла 1984, а не работу мечты. 2) Опыт был не 4 месяца, а 8 в смежной работе, я б не сказал, что это принципиально, но учитывая, что мне...»

Одному лишь богу известно хватит ли тут места, чтобы всё описать: 1) Из работников пытаются сделать роботов, общение с коллегами не поощряется, иногда и запрещается, то ли хотят, тем самым обострить конкуренцию внутри компании, то ли от большого ума. 2) "Рынок труда большой" - "Незаменимых людей нет" Девиз компании. 3) Курильщики будьте бдительны, если Вас заметят с коллегой по работе на улице за сигареткой,...»

Раз 7 -10 переключали чтобы дозвониться до контрактного лица. Видимо Надеждина Алена. Сама Алена несколько раз ошиблась во времени и дате собеседования. К назначенному времени не явилась. Предложила тесты на уровень Вассермана , никак не связанные с моей работой.

Сразу хотелось бы сказать, что в компании очень быстрые темпы работы и нет свободного времени, чтобы посмотреть новости в интернете или заняться личными делами, поэтому, если Вы привыкли к расслабленному режиму работы, наша компания также Вам не подойдет.

Никогда не думала писать отзывы о компаниях, но такого хамства, как здесь, я никогда не встречала. Первый тест на логику посадили заполнять прямо в коридоре, сказав, что, к сожалению, свободных переговорок сейчас нет. Сделала, принесли еще один тест: "Заполните, пожалуйста, тест на знание английского языка", опять же в коридоре. Далее - выносят длинную анкету c личными данными, заполняйте дальше, места работы...»