Мортон

Ребята, будьте уверены, что все комментарии положительные - вранье! Что думать о компании, которая пишет для себя отзывы? Только одно - компания говно. Еще на собеседовании вас встретят Дарья Панкратова или Павел Петушков и посмотрят на вас как на говно, потому что это стиль компании! Спросят какие вы знаете шоссе в Москве, поулыбаются и начнут нести бред, причем нехотя. Скорей всего вам позвонят, потому что берут...»

посмотрите на поток хвалебных отзывов - совершенно очевидно что мортон пишет их сам и думает что это никто не видит - один этот факт характеризует компанию и ее адекватность ))

Юристы там сидят ужасно в одной комнате за вереницей столов, приставленных друг к другу и такой же вереницей столов, стоящих к ним лицом. Сидят как школьники за партой плечом к плечу и лицом друг к другу. Так не может быть организована работа юристов. Офис ужасно неудобный, слошные закоулки да лабиринты. Начальница юридического отдела удивила. Говорит и ведет себя как кукла Барби.

Добрый день! Извините,но что за сотрудники сидят в отделе кадров. Особенно Прохорова А.В.Сначала приглашает на собеседование,затем отказывает. По телефону отвечают грубо,говорят одно,а на деле ничего.

Но очень мало нормальных людей. Зря вернули Юрасова С.Е. Он просто больной человек, кроме себя не видит никого, вообщем не хороший человек, загубит завод. Главные специалисты бьют поклоны. Это хреново. Хозяину необходимо сменить всю верхушку (а кого то и наказать) , тогда завод начнёт приносить прибыль, задумка хорошая. К стати уберут всю эту утопию, можно будет вернуться назад, да и многие другие вернуться не прочь...»

все положительные отзывы написаны 1 командой рекламщиков. много пафоса и вранья. не ведитесь на саморекламу мортона.

В отделе подбора работают мягко говоря некомпетентные сотрудницы. Вообще не понятно, зачем из там держат? Они не могут оценить инженера или юриста например. Этим занимаются начальники отделов. А то и своими силами находят себе сотрудников. Бесполезный отдел. Работать с ними не приятно, особенно с Прохоровой Анной.

Отсутствие ДМС, сдельная зарплата: база+премия, система штрафов

Маленькие зарплаты, отсутствие соцпакета, бюрократия процветает. Никаких перспектив, так еще и понизили зарплату, объяснив это кризисом.

Работать придется буквально на головах друг у друга, бизнесс центр хоть и класса А, но вечный недостаток света и воздуха, что очень быстро начинает сказываться на самочувствии. ЗП по московским меркам маленькие, это правда. Чтобы получить тысяч 100 надо проработать не меньше 9 лет, и стать большим начальником, если получится, что в нынешних условиях Мортона не реально, там суровая и закоренелая дедовщина. Никаких...»