Локо банк

Был один ужасный руководитель, но он не прошел испытательный срок😈

Нет

Нету

Не нашел

В данном отделе произошли изменения, ранее был начальник Максим, после взяли какую-то Елену Ч. Не знаю за что ее взяли, но умом не блещет, слишком импульсная, сотрудников заставляет задерживается на работе, чтоб они добили количество заявок до нормы, за это не доплачивают. Телефония работает плохо. Не понимает процесса работы, склонна верит что говорят отдел продаж, хотя им то понятно, выдать все, свой бонус...»

прошёл слушок, что в эту помойку пришло ЧМО под названием Владислав Некрасов. данный кадр что-то из себя представляет как миддл-разработчик, но как руководитель он НЕКОМПЕТЕНТЕН АБСОЛЮТНО. На последних двух местах он проработал меньше года - и это неудивительно, ведь везде, где появлялся этот товарищ, начинали происходить скандалы и нервотрёпки, разрушался коллектив, люди разбегались. Совершенно не удивительно...»

Собеседование начали позже назначенного времени,минут на 20. Но это не самое ужасное. Поразило большое самомнение руководителя Александра. Человека низкого роста, но с большими понтами. Задавал вопросы,будто одолжение делал. Хвалился тем,что такой молодец. Заполняла анкету,где пришлось указать паспортные данные. Якобы для проверки СБ. Жалею,что указала все данные. Не повторяйте мои ошибки. Обещал позвонить через...»

Поразила до глубины души работа HR-менеджера, имени уже не помню. Написала на почту с предложением прийти на собеседование, описания вакансии не дала ни в письменной, ни в устной форме. Думаю, ну ладно, приду на собеседование, там все расскажет. При личной встрече отвела в переговорку и сразу же удалилась. Пришли непосредственные руководители отдела, в который меня, видимо, собеседовании. Через 15 минут со словами...»

Максим начальник отдела - увиливал от вопросов только расспрашивал про то чем занимался в другой компании, не чего не рассказывая про методы работы в их банке. колоссальная текучка - виживают людей(говорит что кто-то уходит сам, кто-то в декрет одним словом стандартные отмазки), зп двумя частями оклад 28т.р. остальное якобы премия - но в случае проблем у банка не будет выплачиваться или сокращения. Карьерный рост...»

начальник, отдела который проводил собеседование, БОИТСЯ конкуренции, так как когда начал задавать ему вопросы по экономическим показателям, сразу понял что слишком много вопросов уже задаю. Текучка - на вопрос почему ушел предыдущий сотрудник - ответ был - "Ну он поработал месяц и понял что не справится" Заработная плата 2 частями оклад + премиальная. но по сути получаешь обе части. но если у банка отзовут...»