Автоглушитель

Строгие правила. На прошлых работах можно было, например, выполнить план и оставшиеся дни особо не заморачиваться, даже иногда отпроситься и устроить выходной, тут такое “не прокатит”. Хотя, повторюсь, и деньги тут тоже совсем другие.

Наверное, то что за станком всегда работы много, и она монотонная, бывает заскучаешь. Но с другой стороны кто на работе веселится хочет - ему надо в цирк работать идти.

Как человека, который во всем любит порядок(о чем сказано выше), меня раздражают люди, которые приходят и пытаются навязывать свое “видение”, вместо того, чтобы делать то, что у них просят. Такое поведение вносит смуту туда, где она не нужна.

Пока не удается жену сюда бухгалтером устроить(( тк в Автоглушителе блата нет и все на равных условиях. Ну надеюсь со временем местечко появится и ее примут.

Минусов много, начнём с малого: 1. Медитация утром)0)) — работа напоминает секту. 2. Детские игры в 14:00 — шум нереальный, работать невозможно, потому что основная часть офиса орет и ржёт. 3. Местонахождение: асфальт для самой лидирующей компании в мире не существует, одни лужи и слякоть куда не наступишь. 4. Офис: стены спокойного цвета, пол ядовито — зелёного, для дизайнера это пипец, кровь из глаз. 5. Вкус...»

Только устроившись сюда узнал о том, сколько оказывается в Нижнем Новгороде тунеядцев простите уж. Людей которые считают что опоздать на 15-20 минут причем даже без предупреждения - это норма. Что можно коллег своих подвести и просто не выйти, а план ведь общий. И честно скажу рад что такие не задерживаются. Если же ты обычный работяга который готов трудиться для достойной жизни - проблем не будет.

Очень серьезное отношение к работе. Никто просто так в рабочее время, кроме обеда, болтать не будет или фигней страдать и штрафы есть, по качеству спрашивают сильно. Знаю что мои однокурсники с кем вместе в училище в Нижнем Новгороде были, тоже многие на заводах. Но у них свободнее гораздо и покурить по пять раз в час можно. И отмечать в пятницу на работе начать. Правда и зарплаты меньше. И не всегда когда их зову в...»

Бесконечные мотивационные собрания, разговоры про план. Мне это не ясно. Каждый понимает, что план = зарплата и либо работает, либо если вообще не справляется - уходит. Только время тратим можно было бы такие собрания до двух раз в неделю, по крайней мере, сократить.

Расположение завода очень далеко от дома, приходится ездить на общественном транспорте с пересадкой и тратить очень много времени. Скоро машину куплю должно стать попроще с этим, но из-за пробок все равно буду часа два тратить туда-обратно.

Первый раз пишу отрицательный отзыв о компании, сложилось негативное впечатление о самом процессе подбора кандидата. Собеседование было назначено на 14.00, как человек ценящий свое и чужое время я пришел на 10 мин раньше, позвонил сотруднику из отдела кадров по 3 телефонным номерам указанным в ее электронной почте, тишина, пришлось искать самому, заходить в здания, спрашивать где находится отдел кадров данной...»