РУСБИЗНЕСАВТО

компания, которая кидает людей на деньги. Выкидывают одним днем, не дав даже найти другую работу и не предупредив. При этом еще оболгут и оскорбят. Обычных людей ни во что не ставят. Отдельный привет директрисе по персоналу, при увольнении угрожала, если я не пойду на их условия сделает так, чтоб меня никуда не брали!

При увольнении КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ! Обещали возместить расходы за транспорт, не дали ни копейки. Больше полугода ездил по делам организации за свой счет. Руководитель отдела запасных частей КАМАЗ, это человек которому обмануть легко, обещания ничего не значат, иногда ведет себя не уравновешено. Ему отдельный привет, знаю он почитывает эти отзывы!

Начнем с денег , смешной официальный оклад 11 000 рублей , выплачивают два раза в месяц по 5500 рублей ,иногда задерживают на пару дней. Премия 0.3 процента от продажи, продал на 3 миллиона - получил 9 тысяч рублей.Плюс оклад 11-как раз зарплата 20 тысяч в месяц выходит.Чтобы заработать хотя бы 50 тысяч в месяц - надо реально очень много продать(7-9 машин).Обещают золотые горы , рассказывают про бешеные бонусы ,...»

Почти всегда компания проигрывает своим конкурентам. Так например компания не потянула тему с экскаваторами HYUNDAI и лишилось дилерства. Гарантировано умирает направление NEW HOLLAND. Основное направление КАМАЗ также в загоне. По спецтехнике полный провал. На рынке много молодых компаний где можно заработать.

Не так быстро это делают как необходимо.

Очень рада , что покинула компанию, прямо перекрестилась, ставило высшим силам, что ушла отсюда. Ужасная компания с ужасным руководством.

при увольнении все рассчитали верно, но из компании начальник гоблин меня выбросил. Начальник тупой еще тупее, все стало строиться на личностных отношения,а не профессиональных. очень рада что больше здесь не работаю. Спасибо Начальнику! Не смог смириться с тем, что кто то лучше , умнее и компетентнее него,а главное воспитаннее! Всем кто работает,нужно покидать компанию, к сожалению будущее в ней отстутствует, а...»

Серая компания. Без принципов. Премии за продажи динамят. Обещают за машину 15. А по факту всего 5000 рублеков. Штрафуют за все. Директор по продажам только и ждет повода для штрафа. Самое главное, что бы он удержал премию. Сам к п а й за это получает. Ранее такого беспредела нигде не видел. Всех пугают на фирме. Демонстративно наказывают. Как работать так? Приветствуется доклад на сотрудников других... Условий...»

Начну с того, что вакансии висят на сайтах поиска работы постоянно и очень давно, набор идет постоянно. В самом отделе кадров на мой взгляд перебор с сотрудниками, поиском занимаются по большей степени либо для сбора статистики, либо чтобы создать видимость рабочей деятельности. Интервью проводила HR , задавала много вопросов, которые совершенно не относятся к работе (где работают родственники, сколько получают,...»

Только что за отпуск расписаться в конце года, если не смогли отгулять все дни на следующий год не переносятся даже при белой зарплате не рассчитывайте будете кинуты т, к оклад, мин основное - это премия могут не дать.