Коттон Клаб

Я полностью согласна с анонимом. Эту хамку быдло HR зовут Воронина Екатерина. При встрече меня около ресепшена, просто открыла дверь, кот. ведет на лестницу, и прям с лесничной клетки крикнула мне, без здравствуйте: «Наталья, идите за мной!». Опоздала на 15 минут, конечно, никаких извинений не последовало. Дальше в переговорной я ждала еще 5 минут, далее она зашла и с недовольным лицом, без представления...»

Крайне неприятное «послевкусие» от знакомства с Директором по маркетингу. Манера общения некорректна для руководителя - "хихиканье" с коллегами над кандидатом просто верх хамства. Сразу примерно можно себе представить какая деструктивная атмосфера царит в департаменте. Для кандидатов - первое впечатление в данном случае вас не подводит, можно смело разворачиваться и не терять время. На это работает все вкупе...»

Ходила на собеседование на позицию Продакт менеджера. Общалась сначала с HR. Она,вроде,адекватная, но манеры оставляют желать лучшего, быдловата. При встрече меня около ресепшена, просто открыла дверь, кот. ведет на лестницу, и прям с лесничной клетки крикнула мне: «Здраствуйте, идите за мной!». Как правило, по деловому этикету, HR подходит, приветствует,и потом уже вы вместе проходите в переговорную. Далее, я...»

- серая зп - непрофессиональный hr - Дегтярева Анастасия. Проходил собесеование в данной компании, до трудоустройства дело не дошло. Собеседование проходил в 2 этапа - сначала по скайпу, затем в офисе. После 2-го этапа попросили заполнить анкету и прислать нехилую кучу документов для проверки службой безопасности (паспорт, снилс, диплом, трудования книжка, военный билет), что для меня было знаком, что я подхожу...»

Дегтярева Анастасия-hr низкой пробы. Ей бы подучиться. Прошла интервью, ответила на все ее вопросы. И в конце она говорит, что не готова компания удовлетворить мои з/п ожидания. Как бы зачем тратить мое время , не предупредив сразу и не узнав, готова ли я рассмотреть такое предложение(на 15 тысяч ниже мною заявленных). Уровень оплаты ниже рыночного.

Только если ЗП чуть ниже среднего, но думаю компания только вначале своего пути и эти нюансы думаю будут решены со временем.

Предлагаю разобрать их поэтапно: 1. Очень низкий уровень ЗП. Неконкурентноспособна вовсе 2. Недостаток информирования сотрудников о различных, порой, основных векторах компании, текущей ситуации и задержка, порой, важной инфо. Здесь это больше зависит от прослойки в виде УПР. Но о ней не будем. Это лишнее, думаю. 3. Не умение подходить индивидуально к решению ряда задач. Все мы делаем по шаблону и с узостью...»

На данный момент пока ( еще ! ) продолжаю работать в данной компании,пока не найду подходящего местечка и могу сказать ОДНО : надо срочно менять управляющего и дивизионала СФО ,т.к работать с ними одно отвращение ( жирные людишки,строящие превосходных начальников). З/п совершенно не та о которой рассказывают при трудоустройстве,а ПОВЕРЬТЕ она намного меньше и ЕЩЕ соглашусь с отзывами ( ниже) предыдущих сотрудников...»

Сначала подумал - вот место, где хочется работать. Потом эйфория прошла, наступило озарение. Больше всего напрягает постановка задачи отделу дизайна - совершенно безграмотная и непрофессиональная. По сути прибегают продакт-менеджеры с выпученными глазами после обеда и вопят, что надо сделать срочно то-то и то-то (как правило новый вид упаковки) до конца рабочего дня. Иногда не один вариант, а три концепта. В расчёт...»

Оформление серое,белая часть зп минималка 23к,остальная часть черная(может варьировать как захочет руководство).зп якобы по часам,а на деле сдельщина,зависит от плана(я работал на ватных палкаэ,там плана нету всегда,ибо дох.я хотят.)в среднем получать будете 25-30к без прогулов и при кол-ве смен 13-15.начальство некомпетентное во всех проявлениях,обычные затупки которых поставили начальниками(есть отдельные люди...»