ЛЭНД

Постоянно обманывают на зарплату, платят как хотят, за дежурства не платят и за доп работы тоже не платят постоянно какие то левые отговорки, каждый месяц приходиться чуть ли не клянчить свою Чёрную зарплату! Поговорка рыба гниёт с головы это про лэнд москва! Каждые пол года меняют директора филиала, замы по опп вообще дубовые! Где их только взяли! Я им каток не доверил бы водить! Ни как ни могут наладить работу...»

Некоторые руководители просто так занимают место... Есть там такой руководитель Михаил, т.е. Зам. руководителя. Что не спросил его, всё в пустую.... сам ничего не понимает и других попутал.... Постоянные провокации от него, поэтому и уволился.

Работал на складском комплексе в Талалихино ( Чеховский район МО ). Условия ужасающие, предполагалась работа с 9 до 18 5/2, на самом деле - график ненормированный и если ты качаешь свои права,что есть пятидневка и работать в субботу - воскресенье ты не хочешь, то ты - враг народа. Если уходите от них - забудьте про деньги, их вам не выплатят.

Эта контора состоит из нескольких юридических лиц.Так,интересы ООО "ТК" ЛЭНД" представляет в судах и внесудебных органах Никитина Марина Юрьевна - высоко профессиональная юристка - аферистка, которая занимается изготовлением и использованием подложных документов, а равно как массовой фальсификацией док-в во все судебные и внесудебные органы, а также натравливанием всех свидетелей на заведомую ложь, причём прямо в...»

За последний пол года работники в фирме сменились, на на борзых тупорылых дебилов.

работая на протяжении 4 лет в компании не чего не менялось в лучшую сторону наоборот только в худшую, начальство зазналось и слишком высокомерное думают что они все могут официально платили 20 остальное в конверте не понятно как считалось постоянно тресешь с них свои деньги которые должны заплатить непонятные графики работы без выходных работаешь с 9 утра и неизвестно до сколки, а можешь и сутками, в отпуск идешь не...»

Выражение , что рыба гниет с головы точно про Лэнд. Руководители все приезжие из регионов памятнее не имеют как вести бизнес. К работником отношение как к расходному материалу. Зарплату платят по настроению. То есть бонусы зависят не от качества работы, а от настроения двух руководителей, которые не могут договориться между собой. В самом офисе обстановка как на рынке. Все работают в одном помещение и ни о какой...»

Сейчас ввели разнообразные штрафы на любой вкус, устроили сложную дебильную бюрократию которая сильно замедлила процесс ремонта и сервисного обслуживания многие заказчики не довольны, аттестации сотрудников проходят так как нужно руководству если знаешь на инженера то инженером тебя не поставят не в коем случае потому что инженеру нужно платить больше. Рабочий день в летние время года длится по 14 часов, переработки...»