Тренд Телеком

Перевели на другую торговую точку, не очень удобно добираться, но это временно.

Не ходите в тренд телеком!куча вечных штрафов,вечная недостача в кассе, по товару,т.к. Операторы выставлют нереальные планы,которые вас будут заставлять закрывать по-любому, а по-любому это значит покупать за свой счет!!зп хорошая,но она вседа будет уходить на покупку планов.Даже самый крутой продавец будет в минусе, я крутой и как бы я не мутила и не выкручивалась бы, планы закрывали с трудом,в большинстве...»

Хочу добавить немного отсебятины в адрес замечательной, великолепной, потрясающей сотруднице, но не компании! А самому тренду хочется пожелать только публичной казни. Я за пару месяцев работы, оставаясь под особым влиянием тренда, был одним из всех тех спонсоров (никак не сотрудников), которые приходили в тренд и спонсировали из своего кармана будущее компании. А так же убивали кучу времени, на этих...»

Плохое взаимодействие с офисом. Некоторые отделы очень туго идут на сотрудничество, забывая что именно от розницы зависит их зп. Чёрная зп, тоже минус, так как в случаях когда есть непонятки с зарплатой не возможно доказать свою правоту.

Накопилось очень много негатива и злости к компании по обману людей(тренд обмани людей телеком),обещали зарплату от 30000-- вранье,самое много это 16731 я заработал за месяц,отработал при этом 279 часов,это был мой первый месяц,почему так мало?да потому что планы мы не закрыли,а как это сделать план от мегафона 150 сим а тренд ставит 300 сим в месяц,в 2 раза больше!это не реально продать столько сим!в следующим...»

все от начала и до конца все все все в тренд это отрицательное, начиная с рм сафонова обманщика,заканчивая бесплатным трудом,читайте ниже написанные отрицательные отзывы,там все написано,схема обмана сотрудников у тренд одна,работаешь много и за бесплатно,вот лозунг тред телекома. ТОЛЬКО ВРАГАМ ПОЖЕЛАЮ РАБОТАТЬ В ТРЕНД ТЕЛЕКОМЕ.

Инфо по ЗП и графику при собеседовании дается ложная, оклад нищебродский, (система KPI (это основной заработок при выполнении плана влияет на стоимость часа) полное г....) система штрафоф неадекватная. Взаимодействие отделов это вообще отдельный разговор, станешь седым пока дождешься ответа, постоянно вешают недостачи, как на кассу, так и по остаткам товара так, что нужно постоянно делать пересчет тмц и дс. Планы...»

Симки бьем за свой щет,планы огромные!при плане 200 сим 100 из них купишь себе!если не выполняешь план по ПО штраф,не выполнил план по ДУ и ДГ штраф,штрыф за мистический отдел ОКК,штрафы за видио чек лис,одет не по дрес коду штраф при всем этом форму покупаешь за свой счет даже бейжик и фирменный платок,вечные не достачи при ревизии при этом сново штраф,не коректная работа сотрудников КРУ если телефон на экспертизе...»

Оценки выставляются неверно

Обман во всем. Начиная с того что трудовые договора не выдаются на руки, заработная плата выдается с задержкой нс 1 месяц, или не выдается вовсе, мативируется возмещением недостачи. Хотя инвентаризация проводится без присутствия МОЛ. Мы работаем не зная прежних остатков по учету. Ведем свой учет,у нас все верно. Доходит до того,что в сумму недостачи, включают проданный товар.