Тренд Телеком

Ужасное место.. Я смею предположить что проблема не в самой фирме а ее руководстве постоянно КРУ считает товар и постоянные минусы даже как то устроили проверку на то как работает и считает кру, кормят обещаниями клиентов нет иди где хочешь деньги ищи но планы закрывай руководство в офисе зарабатывает свои деньги а сотрудники за честный труд нет перед клиентами выворачиваешься наизнанку чтобы купили эту драную симку...»

Инфо по ЗП и графику при собеседовании дается ложная, оклад нищебродский, (система KPI (это основной заработок при выполнении плана влияет на стоимость часа) полное г....) система штрафоф неадекватная. Взаимодействие отделов это вообще отдельный разговор, станешь седым пока дождешься ответа, постоянно вешают недостачи, как на кассу, так и по остаткам товара так, что нужно постоянно делать пересчет тмц и дс. Планы...»

Симки бьем за свой щет,планы огромные!при плане 200 сим 100 из них купишь себе!если не выполняешь план по ПО штраф,не выполнил план по ДУ и ДГ штраф,штрыф за мистический отдел ОКК,штрафы за видио чек лис,одет не по дрес коду штраф при всем этом форму покупаешь за свой счет даже бейжик и фирменный платок,вечные не достачи при ревизии при этом сново штраф,не коректная работа сотрудников КРУ если телефон на экспертизе...»

Оценки выставляются неверно

Обман во всем. Начиная с того что трудовые договора не выдаются на руки, заработная плата выдается с задержкой нс 1 месяц, или не выдается вовсе, мативируется возмещением недостачи. Хотя инвентаризация проводится без присутствия МОЛ. Мы работаем не зная прежних остатков по учету. Ведем свой учет,у нас все верно. Доходит до того,что в сумму недостачи, включают проданный товар.

При собеседовании с отделом кадров, мне обещали оклад 45 000т.р вне зависимости от выполнения плана. При втором этапе, уже с руководителем, Были так же оговорены эти условия. Далее, после прохождения тренинга, я вышла на ТТ, и только там выяснилось, что оклада нет!!! Внятного объяснения на свой вопрос я так и не услышала. Директор салона в этой компании моет пол! Огромнейшее количество штрафов, штрафуют...»

При собеседовании с отделом кадров, мне обещали оклад 45 000т.р вне зависимости от выполнения плана. При втором этапе, уже с руководителем, Были так же оговорены эти условия. Далее, после прохождения тренинга, я вышла на ТТ, и только там выяснилось, что оклада нет!!! Внятного объяснения на свой вопрос я так и не услышала. Директор салона в этой компании моет пол! Огромнейшее количество штрафов, штрафуют...»