ООО «ЭнергоСеть»

Условия работы на линии просто отсутствуют, туалетов нет, воды нет, спецодежда не всем, рабочего места нет, присесть в перерыв негде. Снабжение отсутствует. Идиотизма много, вроде такого: запретили брать бетон...»

От метро идти минут 15. В компании постоянная текучка, как тут пишут, обсуждают кто с кем спит соглашусь. Девочки хвастаться любят кто с кем спит. Руководство и начальники отделов вежливые, но некомпетентные...»

Уходить ровно в 6 моветон. Опаздывать на 10-15 минут моветон. Сиди работай с 9 до 21-00. Коллектив не дружелюбный. Внутри коллектива странные дела. Кто с кем спит, кто кому не дал.

Господа... Руководство ПТО в этой компании помойму от земли оторвалась.. На мой взгляд обсалютно неодекватная и не компетентная как специалист личность.. С таким руководителем врятли возможно долго работать..

Компания уже давно (более 5 месяцев) "просто смотрит" кандидатов. Стиль общения с соискателем - надменный. Оплату труда предлагают как минимум на 40% ниже рынка. В компании руководствуются предубеждениями - требованиями о кандидате в отношении тех качеств, которые являются личным делом кандидата. Из преимуществ, которые компенсировали бы низкую оплату труда только один ответ : зато стабильность. Стабильно такие...»

Нужно сменить руководителя HR. Подход и взаимодействие с соискателем на отвратительном уровне, в результате чего потенциально востребованный для компании специалист просто не продвинется дальше HR, просто по причине некорректного поведения. HR - лицо компании, начало будущего взаимодейтсвия и как известно, первое впечатление важно. Мое первое впечатление - негативное.

Зарплата СЕРАЯ! Минимальная ставка по белой на карту, всё остальное выдают в конверте в строжайшей секретности.

Уходить в 18:00 считается дурным тоном. На корпоративах творится содом и гоморра. Карьерный и зп рост только у приближенных.

Сотрудников в моём отделе было 3 человека: два работника и начальник отдела. Сама работа была такая что либо её аврал либо работы нет совсем и приходится сидеть и тупить в телефон, при этом начальник отдела постоянно говорит что ты обязан всем ходить и рассказывать что работы лом. Про начальника отдела я хочу рассказать подробнее, потому что такое я за свою 10-летнюю практику встретила впервые. В свой...»

Руководство, поставленное кем-то для вида, в работе компании и то чем занимается полный ноль, из специалистов очень мало грамотных людей, берут друзей и знакомых. Карьерного роста никакого, когда выполните свои функции будьте готовы к сокращению.