ООО «ЭнергоСеть»

Ни ВДУМАЙТЕ ЕХАТЬ СЮДА!!!!!

Рукавадитель иблан и пидр. И помошник у нево такокжи. Два дибила . Ипальники им скоро расколочу. Чтоб место свое знали.

Здравствуйте !Хочу оставить максимально правдивый отзыв о работе компании ,к сожалению он не положительный .Начнём с момента выезда на работу ..Покупают тебе билет ,до ближайшего города где есть аэропорт...»

Условия работы на линии просто отсутствуют, туалетов нет, воды нет, спецодежда не всем, рабочего места нет, присесть в перерыв негде. Снабжение отсутствует. Идиотизма много, вроде такого: запретили брать бетон...»

Самая дырявая контора в которой работал.Колектив падлы. Все стучат все жрут друг друга стучат как колотухи. За три копейки. Герда ген директор ваще иму пох.на всё. Есть ещё такой падла менеджер дырявый...»

От метро идти минут 15. В компании постоянная текучка, как тут пишут, обсуждают кто с кем спит соглашусь. Девочки хвастаться любят кто с кем спит. Руководство и начальники отделов вежливые, но некомпетентные...»

Уходить ровно в 6 моветон. Опаздывать на 10-15 минут моветон. Сиди работай с 9 до 21-00. Коллектив не дружелюбный. Внутри коллектива странные дела. Кто с кем спит, кто кому не дал.

Господа... Руководство ПТО в этой компании помойму от земли оторвалась.. На мой взгляд обсалютно неодекватная и не компетентная как специалист личность.. С таким руководителем врятли возможно долго работать..

Компания уже давно (более 5 месяцев) "просто смотрит" кандидатов. Стиль общения с соискателем - надменный. Оплату труда предлагают как минимум на 40% ниже рынка. В компании руководствуются предубеждениями - требованиями о кандидате в отношении тех качеств, которые являются личным делом кандидата. Из преимуществ, которые компенсировали бы низкую оплату труда только один ответ : зато стабильность. Стабильно такие...»

Нужно сменить руководителя HR. Подход и взаимодействие с соискателем на отвратительном уровне, в результате чего потенциально востребованный для компании специалист просто не продвинется дальше HR, просто по причине некорректного поведения. HR - лицо компании, начало будущего взаимодейтсвия и как известно, первое впечатление важно. Мое первое впечатление - негативное.