ГУД ВУД

Проекты сырые. Устранять просчеты архитекторов приходится строителям. Сами же господа архитекторы косяки отрицают и говорят что рукожопые строители.Так и живем.Разумеется штрафы за это дело есть. И они на...»

1. Чёрная з/п 2. Никаких соц пакетов и обещанных соц мотиваций (на собеседовании врут) 3. Зарплата никогда не будет обещанной 4. Руководство ведет себя некомпетентно 5. Работа в подвале здания, обещают...»

Это просто секта какая то с кучей стукачей и, как бы покорректнее выразиться - хвалебными одами в лицо боссу. На самом деле муравейник (одна комната) с расстоянием между столами 50 см, напичканный камерами ( видимо им везде мерещатся шпионы). Ценник мега завышен, интересует только возведение коробки без отделки, восхищенные отзывы пишут сами себе. Люди не задерживаются, платят по рынку минимум фикс, холодные...»

ПИШУ ДЛЯ ТЕХ КТО ПЛАНИРУЕТ К НИМ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ.... НЕ РЕКОМЕНДУЮ-ПОТЕРЯ ВРЕМЕНИ. Офис на каком то складе. Месторасположение не удобное. Собеседовалась с каким то парнем, он не все понимает и много врет. На собеседовании он мне сказал что менеджеры у них всегда должны быть на связи даже в выходные и праздники, и я повторюсь: он много врет и мало знает! И из его размытой речи я поняла что их менеджеры работают без...»

Не рекомендуется, как постоянное место работы; Отсутствует доставка персонала до места работы, хотя при возможностях вроде крупной корпорации (на деле контора поделена на какие-то ИП!!!! ЭТО какая-то секта мошенников и сетевого маркетинга, т.е. ГУД ВУД автоматом уходит таким образом от ответственности, налицо мошеннические действия путем отмывания средств через данную контору), как они себя называют, арендовать...»

Все начинается с HR менеджера, ее зовут Екатерина, она по всей видимости не понимает что точно так же как и менеджеры компании является лицом компании для будущих сотрудников. Постоянно обещает что позвонит и никогда не сдерживает обещание, это начинается с момента первого звонка, сами предлагают прособеседоваться и перекладывают из дня в день, после собеседования никто обратной связи не даст, будешь звонить сам, но...»

1) чёрная схема работы, бОльшая часть ЗП — в конверте. 2) довольно сильное несоответствие реальной зарплаты озвученной на собеседовании, за счёт хитрых схем мотивации, в том числе с коллективной ответственностью

Полное Днище!

Безграмотное руководство развалило всё предприятие. Жаль!!!

Первоначально обстановка произвела хорошее впечатление, но оно оказалось обманчивым. Началась так называемая "Бизнес-игра". 5 минут какой-то мужчина распылялся о том, что у них самая лучшая в мире компания, с нестандартными идеями, творческими сотрудниками и т. д. Поэтому они не проводят "скучных и унылых" собеседований, а отбирают сотрудников себе в формате "бизнес-игры". Нам дали анкеты, которые мы заполнили...»