Ланит

ЧУдная компания «Ланит-Технологии»! Команды как таковой нет, все только имитируют видимость командной работы, а по факту - «каждый сам за себя» и «подошедшего к краю – подтолкнем». Программы обучения и адаптации для новых сотрудников нет, точно также как нет плана работ или to do листа. На новенького навалят кучу работы и еще будут самоутверждаться, намекая на его некомпетентность. О культуре общения лучше не...»

Здание находится около жд/дороги. От автобусной остановки еще пешком надо пройти дворами. Начальник отдела с первого момента собеседования перешла на абьюз, а потом решила проконсультироваться. Когда поняла что я не собираюсь её бесплатно консультировать, начала злиться и абьюз увеличила. Зовут для консультации на халяву.

Коротко! По факту работает 18-20% сотрудников, те, кто только что устроился, и находятся на испытательном сроке, остальные те самые (*жополизы, знакомые и родственники) делают вид работы, и вид своей важности. В компании витает «фобия» по отношению к ЗАО КРОК. (те, кто работал, знают) Испытательный срок 3 месяца, и 12 месяцев (1год). Да, Да договор на 1 год, типа как испытательный срок, пройдете и вы в касте*. В...»

«Прекрасная» компания в которой задержится только жополиз! Компания на самом то дела и хорошая, но старается все из-за руководителей, которые кладут хороший х&й на своих сотрудников, никогда не поздороваются, мимо проходят голову вниз опускают. Все конечно можно понять, но отношение конечно скотское. Если ты будешь подлизывать то будет тебе и повышение в должности. Но если ты вдруг что-то не так сделаешь,...»

Ланит-Интеграция. По факту ЗП не белая. До офиса надо добираться от метро. Вечером маршрутка набивается, как банка. Постоянные не оплачиваемые переработки. Все руководство набирается по принципу родственных или дружественных связей, что выливается в общую некомпетентность от директора департамента до гипов. Вечные авралы и срывы сроков, в чем конечно же виноваты инженеры. В отпуск могут не отпустить в ранее...»

далеко добираться 20-25 мин пешком, общалась сначала с одним руководителем,не помню имени,в возрасте мужчина,потом пригласили пообщаться с др руководителем,кому сообственно и нужен человек(блондин), негативное впечатление после встречи,вопросы не по делу))) и не по работе,платите мало,а хотите много,еще и функцию курьера выполнять и ходить в деловом стиле)))),а что вы еще хотите? Беседовали 2 руководителя,ну...»

Офис находится далеко от метро (20-25 мин пешком). На собеседовании много спрашивали про предыдущие места работы, но при этом по технической части задали всего пару вопросов. Ещё спросили, согласен ли я, если на испытательном сроке ЗП будет меньше, я конечно же не согласился. Спустя 3 дня HR написала, что у них пока нет подходящих предложений. Стоп... каких предложений? У них ведь активна вакансия. В общем внятного...»

За время стажировки много людей увольнялось в том числе руководители направлений(один из-за зп). Трудоустройство не гарантируют , у заказчика могут быть завышенные требования для проекта и джуниоры могут курить бамбук, ланит просто ищет следующих стажеров. Так же стажировка не оплачиваемая.

Компания, срань полная. Зайдя в офис это можно увидеть, казарма одним словом. HR Цветкова Мария не уравновешенная ТП. Компания занимается попилом бюджетного бабла на мутных проектах

Такого собеседования у меня еще никогда не было. Начиналось как обычно - отклик на HH, звонок от HR с приглашением на собеседование, рецепшен, пропуск, сотрудник HR, переговорная, обязательные вопросы - что вы знаете о компании, чем она занимается. А вот дальше пошли чудеса. Девушка из HR сказала, что пригласит руководителя, который и будет задавать вопросы по вакансии. Подошел, а точнее сказать подбежал...»