ООО Тендеры и закупки
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: rostender.info
Телефоны: (495) 646-12-23
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Пермь
Просмотры: 26206
Описание деятельности:
Сайт: rostender.info
Телефоны: (495) 646-12-23
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Пермь
Просмотры: 26206
Описание деятельности:
размещение тендеров и закупок на сайте Ростендер
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Тендеры и закупки
Отзывы о компании «ООО Тендеры и закупки» Всего: 12
16.10.24 14:01
Автор:
Виктория С,
г. Москва
Работа мне нравится. У меня уже был опыт работы с тендерами. Собеседование прошло отлично, понравилась руководитель Татьяна. Отдел под ее началом очень дружный, видно что работают профессионалы, люди готовы...»
Не отметила для себя.
14.10.24 12:41
Автор:
Света,
г. Москва
Я оператор. Удаленная работа, можно работать из любого уголка РФ, что очень удобно. Руководство адекватное, но работать надо много, если хотите какого-либо профита. Не могу сказать, что эта работа подходить на...»
Может оплату побольше.
24.06.19 17:04
Автор:
Rita,
г. Москва
Хотелось бы поделиться своим опытом работы в компании ООО «Тендеры и закупки». Три месяца назад я устроилась в РосТендер на должность менеджера информационного отдела. Первые три дня были вводные. Коллеги «знакомили» меня с задачами, которые мне нужно будет выполнять на испытательном сроке (2 месяца). Всё это время ты обучаешься, сдаёшь инструкции (только при сдаче всех инструкций можно закрыть испытательный срок)....»
Нет отдельных пунктов соц. пакета: обеды, спортзал, оплата транспорта
24.04.19 00:10
Автор:
Rikki,
г. Москва
Длительное время являюсь сотрудником ООО "Тендеры и закупки". Компания занимает лидирующие позиции в своей отрасли — сбор, систематизация и предоставление данных о государственных и коммерческих закупках. В связи с этим руководство предъявляет к своим сотрудникам определенные требования: внимательность, умение работать с большими объемами информации, ориентация на результат.
В офисе созданы комфортные условия...»
Отсутствие отгулов (выходных) за свой счет, но об этом нюансе
предупреждают ещё на собеседовании.
21.03.19 11:12
Автор:
Диана,
г. Москва
Единственное - рядом с метро, удобный офис.
-С самого начала рассказывают какая прекрасная организация, что они в ТОПе, как нацелены на результат и карьерный рост сотрудников,но.....это сказки. Эта организация раздроблена и каждый тянет в свою сторону, никто не может оперативно решить вопросы возникающие по ходу работы.
-Готовьтесь к тому, что расчетные листы (в традиционном виде) вы не получите. Расписываться за зарплату (КОТОРУЮ ОНИ ПЕРЕВОДОМ ПОЛУЧАЮТ ИЗ...»
19.02.19 00:41
Автор:
Ольга,
г. Москва
Работала в этой компании с самого начала ее деятельности в городе Москва. Ранее она развивалась в Хабаровске, а в столицу приехала за новыми возможностями.
Самым важным плюсом, на мой взгляд, является хороший генеральный директор этой компании. Он действительно относится к каждому сотруднику с пониманием, к нему можно в любой момент обратиться даже с самым простым вопросом и получить нормальный ответ или решение...»
Нельзя взять дни "за свой счет", нужно сделать это в счет дней своего отпуска, тогда он уменьшается.
Очень строгая система слежения за действиями сотрудника, видеонаблюдение, контроль экрана рабочего компьютера, контроль прихода/ухода с рабочего места. В общем полный контроль)))
Социального пакета, обедов и т.д. нет, но это наверное нельзя считать минусом, их предоставляет как правило только крупная компания.
...»
21.12.18 09:19
Автор:
На -Порше- не накопила...,
г. Пермь
Возможность работать удалённо из любой точки мира; отзывчивые менеджеры, готовые всегда помочь.
Те, кто хочет иметь подработка за реальные деньги проходите мимо. Делать здесь нечего. Шарашкина контора, возомнившая себя "Газпромом". В испытательный срок будете работать бесплатно, да и в прочем после него тоже. Срезают зарплату даже за минимальный процент ошибок, притом не хило. Чтобы там хоть что-то "зарабатывать", надо пахать по 8-10 часов, как на заводе "УРАЛМАШ", и то всё будет впустую, поверьте.
...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
07.12.18 22:37
Автор:
Имя,
г. Москва
Удобное расположение офиса.
Очень интересное место, сюда нужны работники со стальными нервами, хотя и их могут расшатать. В этой компании необходимо забыть о своём здоровье и о здравом смысле. В компании полная неразбериха из-за большого количества "начальства". Правила работы меняются на ходу, успеть за этим не возможно. Странная система выплат, каждый раз новые расчётные листы и если ты не поставишь на них свою подпись, это сделают за тебя,...»
07.12.18 10:07
Автор:
Котенок Гав Ваша...,
г. Москва
Коллектив, который две развитые среднестатистически барышни-руководительницы систематически доводят до психоза.
И, пожалуй, действительно плюс - генеральный директор компании и его супруга. Да, проблемы есть, но люди хотя бы индексировать зп, хотя мало какая организация с этим связывается.
Научитесь рассчитывать зарплату, больничный и отпускные))
- забудьте о своевременной заработной плате, положенной, в соответствии с ТК РФ, не реже 2 раз в месяц. Её не будет ни два раза в месяц, ни на карту, ни с расчетным листом. Её будет ровно 1 раз, при этом распишитесь вы за совершенно другие деньги, а дату выплаты придется угадывать по звездам.
- забудьте про человеческое отношение и о том, что вы хотите кушать хотя бы раз в 5 часов. Потому что график с 7 до 16...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
06.12.18 16:14
Автор:
Лиса-Алиса Лиса,
г. Москва
были хорошие девчонки-менеджеры (пока их тоже не довели и они не уволились)
- Забывают о том, что вы люди и не пускают вовремя на обед
- Не ищут нормально сотрудников, все спихивают на пару человек, пока те не вскрываются от усталости
- Неуважительное и глуповатое начальство в лице двух руководительниц (попытка сдружиться с простыми смертными, но при возможности плюнуть в душу и утопить)
- Оплата в конверте без расчетных листов (хз что за что)
- Не ценят кадры
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »