ТПС недвижимость

К сожалению отзывы просто так не пишут..., по итогам двухчасового собеседования могу описать одним словосочетанием: "полное, безоговорочное подчинение" в том числе и ошибочно неверным знаниям, каждый шаг регламентируется регламентами, которые фактически устаревают и конечно чрезмерно высокое самомнение затмевает реальность..... Зашуганные взгляды сотрудников в офисе на нескольких этажах, пустые рабочие места без...»

Все сказанные ниже отрицательные вещи про «ТПС недвижимость», к сожалению, правда. Могу только добавить про постоянные придирки и репрессивную политику со стороны, прости господи, эйчара – бардак с документами, копию трудовой книжки приходится ждать неделями, постоянные проблемы с оплатой отпускных, декретных, об оплате сверхурочки вообще опасно заикаться. Подбор нового персонала – просто днище, нанимают каких-то...»

Потерял только время, был на собеседовании, компании не нужны работники, ищут чисто для своих сторонних организаций, на вопрос, что делать, ответ конкретный не дают, только просят ФИО с предыдущего места работы с кем работал, при отказе, собеседование заканчивается.

пришел я на собеседование, спрашиваю какая машина, какого года ,не говорят, кого возить, не говорят спрашиваю с скольки и до скольки рабочий день ,не говорят зато говорят дайте ваши документы мы ,сделаем копию якобы для проверки СБ говорю нет можете переписать данные, копию делать не дам, короче послал я их не тратте свое время на эту гнилую компанию

От кадрового сотрудника Натальи и непонятного сотрудника службы безопастности остался недоумении!Текучка в кадрах точно,а те кто работают там самооценка завышена настолько что не соответствует их занимаемым должностям!Советую проходить данную компанию стороной!

Не могу судить про всю компанию.Пришел на собеседование которое мне назначила hr менеджер.Собеседование было назначено на 13.00 .Я пришёл в 12.45 и на ресепшне меня попросили подождать 15 минут.Я прождал до 13.40 и решил, что сколько можно ждать и стал уходить,после чего появилась она.Я попрощался и ушёл.Вот так прошло собеседование в данной компании.

Нечему учиться. Топы все старше 40 лет, помнят как вымерли динозавры. Со знаниями, работающими для ларьков и магазинов на потоке. Ноль инноваций. Чрезмерное ЧСВ. При возможности натурально унизят. Нет обучения. Есть только для топов, но не в коня корм. Толку никакого, все равно считают, что начальники знают все лучше других. Зарплата низкая, перспектив повышения нет, легко можно попасть под сокращение, причем...»

Президент-настроение неустойчивое, мнителен, подозрителен. Знания обо всем поверхностные, на уровне прочтения журналов. Поручения руководства и сама деятельность человека в компании не во имя движения вперед дела, а испытание прочности самого человека. Создаются ситуации, при которых всегда находится крайний. Все проблемы компании на ровном месте Отсюда и попытки руководителей сваливать все просчеты на других или...»

Такое собеседование было впервые. У меня один вопрос: люди которые проводят собеседование в центральном офисе ( зовут Олег,фамилию не сказал, что-то связано с клинингом) и ещё два человека,они знакомы с практикой в ТРЦ или только практика в офисе? Амбиций у всех много,вопросы по листочкам,спорят. Но зачем спорить? Если в каждой компании свои правила,регламенты,условия,положения и т д. Когда приходишь в новую...»

В компании проходит сокращение численности. Должно быть уволено больше половины действующих сотрудников. При увольнении платят не больше 2 окладов. Поэтому думайте. Данный цикл увольнений проходит регулярно. Но до этого момента сокращения были не такие массовые.