ЗАО "Клинский институт охраны и условий труда"
Другие названия: OLSK КОМПЛЕКТ
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: www.ols-komplekt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Тверь, Улан-Удэ, Чебоксары
Просмотры: 43156
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: www.ols-komplekt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Тверь, Улан-Удэ, Чебоксары
Просмотры: 43156
Описание деятельности:
Клинский институт охраны и условий труда занимает лидирующие позиции среди крупнейших компаний современной России, специализирующихся на оказании услуг в области охраны труда и сохранения здоровья работников.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЗАО "Клинский институт охраны и условий труда"
Отзывы о компании « ЗАО "Клинский институт охраны и» Всего: 7
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Волгоград Тверь Улан-Удэ Чебоксары
17.12.20 12:48
Автор:
Аноним
г. Москва
Организовано скайп- собеседование.
Прочитал негативные отзывы сотрудников об АО "Клинский институт охраны и условий труда". Решил их проверить и отправил этому работодателю свое резюме. Со мною быстро связались и уже на следующий день имел удовольствие пообщаться с представителем работодателя по скайпу. Понятно, что предложили по окончанию собеседования сначала пройти тестовое задание. Начал задавать вопросы по условиям работы. Подтвердилось...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
12.08.18 10:03
Автор:
Мария Мария
г. в Моск. обл.
Удобное расположение офиса
Люди БЕГИТЕ от данной организации, если не хотите быть обманутыми!!!!! Вам либо не заплатят ВООБЩЕ, либо гроши!
Когда-то это была солидная компания, сейчас это полнейшее кидалово!
На собеседовании вам наобещают всего, что вам захочется услышать, будут "думать", создавать иллюзию конкуренции, потом вам позвонят и позовут работать. Вы, окрылённый, приступите и .... почувствуете себя рабом не за обещанную з/п, а за...»
28.10.17 23:36
Автор:
Гей эгеей Пиндос
г. Москва
Рабочие норм
Полное наебалова работы много зп нет вообще гнилая кантора
11.07.17 17:20
Автор:
Анастасия
г. в Моск. обл.
Удобно расположенный офис. Офис чистый, светлый.Приятный эйчар Наталья: можно позвонить, уточнить информацию.
Во первых, и пожалуй, самое главное - не сказали, что трудоустройство будет по гражданско-правовому договору! Никаких больничных, оплаченных сверхурочных, хотя про возможную переработку заявили с порога. Обещали испытательный срок 3 мес. по данному типу договора ( а если хорошо себя покажите, то можно и сократить), а потом полное "трудоустройство".
Во-вторых, потраченное время: на собеседование и выполнение их...»
16.05.17 11:18
Автор:
Аноним
г. Москва
-Посмотреть города и организации;
-Пообщаться с людьми;
-Получить опыт работы с большой занятостью и ответственностью;
-Стать специалистом СОУТ.
-Черная зарплата;
-Черные схемы работы относительно ряда вопросов;
-Непрямая зависимость между прикладываемыми усилиями и зарплатой;
-Отсутствие отпускных, больничных, оплаты выходных и сверхурочных;
-Перспектива роста есть, но не всем подойдет такой рост;
-Несение ответственности за вопросы, на которые влиять вы не в силах и не должны;
-Эмоциональная напряженность, работа в обстановке большого количества...»
20.01.17 12:09
Автор:
Fox
г. Улан-Удэ
Хороший коллектив.
Проводят обучение своих сотрудников.
Работы по регламенту.
Постоянные долгосрочные командировки.
Суточные в командировках 500-600 рублей.
Отношение Генерального директора к сотрудникам "скотское".
Тяжелые устаревшие приборы.
Премиальная часть в "конверте".
Низкие расценки за сдельную работу.
Завышенные нормы выработки.
Заработная плата не соответствует заявленной (максимум 15 000 -25 000 в среднем).
Отпускные выплачиваются без учета премии - копейки.
Районный...»
24.02.16 20:32
Автор:
Павел
г. в Моск. обл.
хорошая лаборатория с умным руководителем
В Клину нет руководителей (Начальников), а те что руководят, всех нижестоящих за людей не считают, доверие начальства зарабатывается подписанием ученического или еще какого псевдо договора (по которому ты уже сразу потенциально должен и немало). На собеседовании стоит сразу попросить трудовой договор (хотя бы почитать), а также распросить поподробнее о мин. и макс. З\п , а то потом так и не дождетесь. Люди по...»