ЗАО "Клинский институт охраны и условий труда"

Пока нет ДМС

Прочитал негативные отзывы сотрудников об АО "Клинский институт охраны и условий труда". Решил их проверить и отправил этому работодателю свое резюме. Со мною быстро связались и уже на следующий день имел удовольствие пообщаться с представителем работодателя по скайпу. Понятно, что предложили по окончанию собеседования сначала пройти тестовое задание. Начал задавать вопросы по условиям работы. Подтвердилось...»

Сначала перечислю отрицательные стороны, которые, скорее, относятся к профессии в целом: - чемоданы с оборудованием для аттестации довольно тяжелые и громоздкие; - заказы могут быть очень неудачные. Например, аттестация организации из 5 рабочих мест в другой области. На выезд, оформление, согласование и сдачу материала уходит неделя, а по деньгам это получается 200 рублей (80/2 * 5); - выезды на замеры, а также...»

Люди БЕГИТЕ от данной организации, если не хотите быть обманутыми!!!!! Вам либо не заплатят ВООБЩЕ, либо гроши! Когда-то это была солидная компания, сейчас это полнейшее кидалово! На собеседовании вам наобещают всего, что вам захочется услышать, будут "думать", создавать иллюзию конкуренции, потом вам позвонят и позовут работать. Вы, окрылённый, приступите и .... почувствуете себя рабом не за обещанную з/п, а за...»

Полное наебалова работы много зп нет вообще гнилая кантора

Во первых, и пожалуй, самое главное - не сказали, что трудоустройство будет по гражданско-правовому договору! Никаких больничных, оплаченных сверхурочных, хотя про возможную переработку заявили с порога. Обещали испытательный срок 3 мес. по данному типу договора ( а если хорошо себя покажите, то можно и сократить), а потом полное "трудоустройство". Во-вторых, потраченное время: на собеседование и выполнение их...»

-Черная зарплата; -Черные схемы работы относительно ряда вопросов; -Непрямая зависимость между прикладываемыми усилиями и зарплатой; -Отсутствие отпускных, больничных, оплаты выходных и сверхурочных; -Перспектива роста есть, но не всем подойдет такой рост; -Несение ответственности за вопросы, на которые влиять вы не в силах и не должны; -Эмоциональная напряженность, работа в обстановке большого количества...»

Постоянные долгосрочные командировки. Суточные в командировках 500-600 рублей. Отношение Генерального директора к сотрудникам "скотское". Тяжелые устаревшие приборы. Премиальная часть в "конверте". Низкие расценки за сдельную работу. Завышенные нормы выработки. Заработная плата не соответствует заявленной (максимум 15 000 -25 000 в среднем). Отпускные выплачиваются без учета премии - копейки. Районный...»

В Клину нет руководителей (Начальников), а те что руководят, всех нижестоящих за людей не считают, доверие начальства зарабатывается подписанием ученического или еще какого псевдо договора (по которому ты уже сразу потенциально должен и немало). На собеседовании стоит сразу попросить трудовой договор (хотя бы почитать), а также распросить поподробнее о мин. и макс. З\п , а то потом так и не дождетесь. Люди по...»