ЗАО "Клинский институт охраны и условий труда"
Другие названия: OLSK КОМПЛЕКТ
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: www.ols-komplekt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Тверь, Улан-Удэ, Чебоксары
Просмотры: 43159
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: www.ols-komplekt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Тверь, Улан-Удэ, Чебоксары
Просмотры: 43159
Описание деятельности:
Клинский институт охраны и условий труда занимает лидирующие позиции среди крупнейших компаний современной России, специализирующихся на оказании услуг в области охраны труда и сохранения здоровья работников.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЗАО "Клинский институт охраны и условий труда"
Отзывы о компании « ЗАО "Клинский институт охраны и» Всего: 3
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Волгоград Тверь Улан-Удэ Чебоксары
17.12.20 12:48
Автор:
Аноним
г. Москва
Организовано скайп- собеседование.
Прочитал негативные отзывы сотрудников об АО "Клинский институт охраны и условий труда". Решил их проверить и отправил этому работодателю свое резюме. Со мною быстро связались и уже на следующий день имел удовольствие пообщаться с представителем работодателя по скайпу. Понятно, что предложили по окончанию собеседования сначала пройти тестовое задание. Начал задавать вопросы по условиям работы. Подтвердилось...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
28.10.17 23:36
Автор:
Гей эгеей Пиндос
г. Москва
Рабочие норм
Полное наебалова работы много зп нет вообще гнилая кантора
16.05.17 11:18
Автор:
Аноним
г. Москва
-Посмотреть города и организации;
-Пообщаться с людьми;
-Получить опыт работы с большой занятостью и ответственностью;
-Стать специалистом СОУТ.
-Черная зарплата;
-Черные схемы работы относительно ряда вопросов;
-Непрямая зависимость между прикладываемыми усилиями и зарплатой;
-Отсутствие отпускных, больничных, оплаты выходных и сверхурочных;
-Перспектива роста есть, но не всем подойдет такой рост;
-Несение ответственности за вопросы, на которые влиять вы не в силах и не должны;
-Эмоциональная напряженность, работа в обстановке большого количества...»