ОАО «Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро»
Другие названия: РПКБ
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.rpkb.ru
Телефоны: Тел. (495)556-23-93, 992-56-91, +7(49646) 3-39-32 Тел./факс +7(49646) 3-19-72, 3-00-72 Тел. отдела кадров +7 (49646) 1-69-51
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 31910
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.rpkb.ru
Телефоны: Тел. (495)556-23-93, 992-56-91, +7(49646) 3-39-32 Тел./факс +7(49646) 3-19-72, 3-00-72 Тел. отдела кадров +7 (49646) 1-69-51
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 31910
Описание деятельности:
ОАО «РПКБ»– один из мировых лидеров и ведущий в России разработчик интегрированных комплексов бортового радиоэлектронного оборудования (БРЭО) для самолетов и вертолетов всех российских марок: «Су», «МиГ», «Ту», «Ил», «Як», «Ан», «Бе», «Ми» и «Ка», беспилотных летательных аппаратов, объектов космического назначения, морских и наземных транспортных средств.
ОАО «РПКБ» сегодня – это группа компаний, специализирующихся в разработке продукции по трем основным направлениям: средства визуализации, датчики и системы навигации для всех типов летательных аппаратов, бортовая вычислительная техника и программно-математическое обеспечение комплексов БРЭО и наземных автоматизированных комплексов подготовки полетных заданий.
...... и много другое бла -бла
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОАО «Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро»
Отзывы о компании «ОАО «Раменское Приборостроительн» Всего: 10
03.06.22 09:41
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
Стабильность. Своевременная оплата труда. Прозрачная система премирования. Хорошее отношение к молодым специалистам. Добрый и отзывчивый коллектив. Удобное транспортное расположение.
Привлекать больше молодых специалистов. Принимать участие в ярмарках вакансий в ВУЗах. Искать и переманивать опытных. Закрыть кадровый дефицит в командах разработки и проектирования новой продукции. Исключить...»
02.10.19 21:56
Автор:
Ирина Стрешнева,
г. в Московской области
нет
Вот неполный перечень скрытых организационных проблем, которые превратили наш завод в серпентарий:
- отсутствие навыков управления у высшего руководства(сколько генеральных директоров сменилось за 5 лет - мы уже со счета сбились);
- отсутствие обратной связи(начальству это ненужно, работники - боятся спросить);
- расплывчатые границы ответственности и служебных обязанностей(сделайте что-нибудь.... привет КО...»
13.09.19 21:05
Автор:
Конструктор,
г. Москва
почти нет
если коротко:
БОЛОТО = все очень плохо
27.09.17 18:58
Автор:
Федор Кирсанчик,
г. Москва
Местами адекватный коллектив и соблюдение тк такое же.
Если хотите работать за 30к без премий, то удачи. Начальники за частую плюют на работников. Завтраки там обильные, но не более того. Отдельное спасибо руководству в лице иванова, кирсанова, берга и прочей кодлы. Красиво работают только на себя. Если нет бумаги, подтверждающей их слова, то можете смело готовиться к санкциям и пахать как никогда.
На производстве есть много адекватных, но к экономистам можно не...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
24.08.17 12:31
Автор:
Марина,
г. в Московской области
Неплохой офис. Все.
В данной организации попадаются вполне адекватные люди. Но их мало. В основном в коллективах и отделах полный беспредел. Сотрудники организовывают группы против вновь пришедших и начинается АД. Если ты не жена или муж начальника(цы) или не по протекции, а человек с улицы - придется туго. О каждом шаге и слове будет тут же доложено. Клубок змей. Стукачество поощряется. Премии не ...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.07.17 20:13
Автор:
Ринат,
г. Москва
Коллектив!на счёт отзывов об отделе кадров-100% не соглашусь,девчата молодцы.
.о цехе, Ларик слушает пиздаболов,и это его косяк-дурак
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
26.06.17 22:49
Автор:
Аноним,
г. Москва
белая зарплата
Для всех программистов 1С пишу предупреждение.
Вместо адекватного начальника программистов 1С пришла мразь Баканов Игорь Львович. Не рекомендую там работать, если вы не привыкли лизать задницу начальству.
Начальство вообще офигефшее от безнаказанности.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
14.02.17 15:54
Автор:
Аноним,
г. в Московской области
НЕТ
Дозвониться до отдела кадров нереально! Но раза с 35-го удалось, до этого видели отзывы какие там некомпетентные женщины в отделе кадров, и ведь не зря люди пишут отзывы! Это кошмар, в разговоре какая-то женщина с 7-ми классами образования нахамила, надменным тоном обсмеяла, смысла нет описывать ситуацию, просто люди-читайте отзывы и думайте!!!
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
10.08.16 21:39
Автор:
Инженер-конструктор...,
г. в Московской области
Соблюдение ТК РФ.
Огромным минусом данной организации является отдел кадров, набранный по-принципу модельного агенства, что удивительно для столь серьезной и уважаемой организации, "чем длиннее ноги и короче юбка, тем лучше". Собираясь на собеседование на должность специалиста с опытом работы и естественно высшим техническим образованием будьте готовы к тому, что Ваше резюме будет лишь сбором информации в формальном отборе (т.е....»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
18.07.16 19:32
Автор:
Лика,
г. Москва
Прочитав негативный отзыв про отдел кадров, хочу в ответ оставить свой положительный.
На протяжении нескольких месяцев мы контактировали со специалистом отдела кадров, отвечающих за целевое обучение.
Очень чётко, оперативно, доброжелательно. Самая высокая организация из всех куда мы обращались (а их было много).
Всё, что могло быть сделано на подготовительном этапе было сделано. Инструктирование, проведение...»
Насколько положительное впечатление оставили после себя сотрудники отдела кадров и отдела метрологии и стандартизации, настолько удручающее впечатление вторая часть (дети бывшие на экскурсии, даже не смогли толком рассказать, кто были эти люди и что они делали.. )Основное впечатление - они явно не любят свою работу и очень тяготились необходимостью с нами общаться. На этом фоне очень рекомендую изучить опыт...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »