Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ОАО «Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро»» Добавлен: 02.10.19 21:56

Основное название: ОАО «Раменское Приборостроительное Конструкторское Бюро»
Другие названия: РПКБ
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: Тел. (495)556-23-93, 992-56-91, +7(49646) 3-39-32 Тел./факс +7(49646) 3-19-72, 3-00-72 Тел. отдела кадров +7 (49646) 1-69-51
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,40/5,0

Просмотры: 1368
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
ОАО «РПКБ»– один из мировых лидеров и ведущий в России разработчик интегрированных комплексов бортового радиоэлектронного оборудования (БРЭО) для самолетов и вертолетов всех российских марок: «Су», «МиГ», «Ту», «Ил», «Як», «Ан», «Бе», «Ми» и «Ка», беспилотных летательных аппаратов, объектов космического назначения, морских и наземных транспортных средств. ОАО «РПКБ» сегодня – это группа компаний, специализирующихся в разработке продукции по трем основным направлениям: средства визуализации, датчики и системы навигации для всех типов летательных аппаратов, бортовая вычислительная техника и... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Ирина Стрешнева (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2019 г.

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Вот неполный перечень скрытых организационных проблем, которые превратили наш завод в серпентарий:
- отсутствие навыков управления у высшего руководства(сколько генеральных директоров сменилось за 5 лет - мы уже со счета сбились);
- отсутствие обратной связи(начальству это ненужно, работники - боятся спросить);
- расплывчатые границы ответственности и служебных обязанностей(сделайте что-нибудь.... привет КО ПК);
- непрописанный механизм принятия решений;
- нечеткое разделение труда между отделами или сотрудниками, возможность дублированных или пересекающихся заданий;
- плохая организация информационных потоков на предприятии, вследствие чего некоторые сотрудники рассматривают обладание информацией как особый род власти(старые сплетницы рулят!!!);
- попустительское отношение к любителям интриг и закулисных игр(опять же, привет злобным пенсионеркам-стукачам-подстрекателям);
- текучка кадров, частая смена топ-менеджеров(какой там у нас по счету Ген Дир уже - кто помнит?!);
- отсутствие системы кадрового продвижения и возможностей карьерного роста(ох, уж эти блатные... мужья, жены, братья, сестры и прочие...);
- превалирование интимных или родственных связей между подчиненными и руководством;
- резко различающаяся мотивация у сотрудников(одним важны сроки и планы, а другим - пофигу ибо оклад);
- неправильная организация труда и, как следствие, большая перегрузка отдельных специалистов

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5