Балтийский завод-Судостроение
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.bz.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 64022
Описание деятельности:
Сайт: www.bz.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 64022
Описание деятельности:
Балтийский завод основан в 1856 году. В течение полутора веков предприятие является одной из ведущих верфей России. Трудовой коллектив завода за 156 лет построил более 600 судов и кораблей, среди которых атомные ледоколы и атомные ракетные крейсеры, суда космической связи и специального назначения.
Предприятие выгодно расположено в западной части Санкт-Петербурга, на Васильевском острове, в устье Большой Невы. Производственная площадка занимает территорию площадью более 65га. Для строительства судов предприятие располагает тремя построечными местами - двумя стапелями и крытым эллингом. Самый большой в России стапель длинной 350 метров позволяет предприятию строить суда дедвейтом до 100000 т.
Сегодня основным юридическим лицом предприятия является ООО «Балтийский завод – Судостроение». Это 100% дочерняя структура государственной Объединенной судостроительной корпорации, созданная по решению Правительства РФ. Компания обладает всеми лицензиями, необходимыми для атомного и военного судостроения.
ООО «Балтийский завод – Судостроение» специализируется на строительстве надводных кораблей 1 ранга, судов ледового класса (ледоколов, многофункциональных судов-снабженцев, судов технического обеспечения работ на шельфе) с атомными и дизель-электрическими силовыми установками, атомных плавучих энергоблоков, плавучих опреснительных комплексов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Балтийский завод-Судостроение
Отзывы о компании «Балтийский завод-Судостроение» Всего: 12
09.07.17 17:12
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Разве что стабильный оклад и ИСН1 если есть. Адекватный руководитель если повезёт)
О тут много. 1- исн2 расходится между руководителями и особо приближённым. 2- отдел кадров прям как скотобойня. Начальник отдела кадров Логинова О.Ю. вверх некомпетентности. У меня жена кадровик и слава богу не на заводе, когда принёс договор домой при том что выдали мой экземпляр только после того как написал заявление с просьбой выдать, а это уже нарушение. Так вот жена нашла ошибки в ТД. Исн1, типа премия...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
28.05.17 14:18
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Из положительных сторон можно отметить, безусловно -
Стабильные выплаты зарплаты
Во время обучения сумма фиксирована ( от тех,кто работает давно - узнали , что могут недоплачивать ,например часы забыв защитать, но сам лично не сталкивался с этим)
Без проблем дают выходные за свой счет, после написания просьбы в письменном виде.
С больничными, и в целом соцпакетом - все ответственно, на должном уровне , никаких...»
Изначально пришел на завод без опыта работы на производстве. Вакансия была с обучением , поэтому брали ,судя по всему , всех.
На первичном собеседовании были подробно озвучены все условия , и выдано направление на мед.освидетельствование ( в заводской клинике, находится в ста метрах,на этой же улице ). Из проблем- обход врачей нереально долгий , к каждому кабинету очередь от 5 до 15 человек была. Не было (возможно...»
26.05.17 10:45
Автор:
Михаил,
г. Санкт-Петербург
----
Старший мастер Шаров на откате компания бизнес процесс не платит мне зарплату, угрожают,руководство завода посмотрите за этой компанией!! Я подал заявление в прокуратуру!!!!! мне семью кормить надо а не этих уродов!!!
20.03.17 13:57
Автор:
Александр,
г. Санкт-Петербург
Нет
По телефону подробно оговорили вакансию, обязанности, уровень ЗП, всё устроило. Договорились о собеседовании.
На собеседовании оказалось что:
-собеседовавшая меня девочка не удосужилась даже резюме мое прочитать заранее
-деньги, озвученные в телефонном разговоре меньше на треть.
-должность лишь называется руководитель, а на самом деле это просто кодер, (коллеги, будьте внимательнее). На вопрос "Как же так"...»
19.03.17 21:51
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
.......
На сайте atomic-energy написали, что БЗ набирает до 1000 рабочих по аутстаффингу до конца 2017 года, мотивируя это временным характером их работы. Но вообще-то для этих целей есть срочные трудовые договора. Но хитрожопым работодателям закон не писан. Будут к этим рабочим относиться как к быдлу, а сами себе карманы набивать.
12.01.17 22:11
Автор:
Александр,
г. Санкт-Петербург
Есть один нормальный начальник на весь цех.
Начальство редкосное Г... Используют служебное положение в личных целях,дабы наказать и выжить тех кто имеет свое мнение,любят когда присмыкаются перед ними,особенно Сазанов В.М.старший мастер цеха 12 участок 7. Меня удивляет,куда смотрит вышестоящее начальство,почему их не удивляет текучка работников?
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.01.17 22:09
Автор:
Александр,
г. Санкт-Петербург
В 12 цеху есть один нормальный начальник. Кто работает знает о ком речь.
Начальство редкосное Г... Используют служебное положение в личных целях,дабы наказать и выжить тех кто имеет свое мнение,любят когда присмыкаются перед ними,особенно Сазанов В.М.старший мастер цеха 12 участок 7. Меня удивляет,куда смотрит вышестоящее начальство,почему их не удивляет текучка работников?
03.11.16 11:59
Автор:
Михаил,
г. Санкт-Петербург
Их нет
приехал из другого города.так как,по телефону в отделе кадров сказали,что возьмем без проблем.прошел собеседование у начальника 26 цеха.прошел медкомиссию,трудовую у меня забрали в отделе кадров,на оформление, и вот в тот день когда уже надо было подписать трудовой договор и получить пропуск,начальник цеха передумал брать меня на работу!!!я две недели потерял.почему бы было сразу не дать мне отказ,а не тянуть до...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.11.16 11:57
Автор:
Михаил,
г. Санкт-Петербург
Их нет
приехал из другого города.так как,по телефону в отделе кадров сказали,что возьмем без проблем.прошел собеседование у начальника 26 цеха.прошел медкомиссию,трудовую у меня забрали в отделе кадров,на оформление, и вот в тот день когда уже надо было подписать трудовой договор и получить пропуск,начальник цеха передумал брать меня на работу!!!я две недели потерял.почему бы было сразу не дать мне отказ,а не тянуть до...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.07.16 23:56
Автор:
робот ивановичус,
г. Санкт-Петербург
Нет!
Выпускникам вузов категорически не советую идти в эту компанию на собеседование. Говорят, что берут только людей с красным дипломом. Если нет красного диплома, то не стоит туда и суваться. Хотя по мне красный диплом не показатель. И троечник может быть намного лучшим работником, чем отличник.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »