Оптик Центр

Если вы хотите прийти в Оптик менеджером по продажам,то будьте готовы что готовить предложения для клиентов, договариваться по условиям, рассказывать о товаре вы здесь будете нечасто. Просто на это у вас останется мало времени. В основном вы будете планировать свою работу и то, сколько должен купить каждый из ваших клиентов. Цифры эти вы будете придумывать сами, потом печатать ответы для руководства , почему кто-то...»

Я представляю , что из себя представляет генеральный директор компании , если у него работают подобные профессионалы. Имел честь пообщаться по телефону , а потом лично с менеджером по персоналу. Я не очень понимаю какую функцию выполняет данная барышня . После общения с ней , уж не знаю по каким критериям она определила , что я им подхожу , т к я специально отвечал на вопросы неграмотно она меня отправила к другой ,...»

Придя туда работать, оказалась в мультфильме про Маугли, Начальница склада и директор транспортной логистики это те самые Шерхан и его приспешник. Одна орет, а второй тявкает из под руки. На второй рабочий день Яковлева выдала фразу "Ты чё тупая?, не соображаешь совсем? мы тут работаем с юридическими лицами и вообще ты тупая не понимаешь, что улица Малая Ордынка и Большая Дмитровка это разные улицы?" Простите мадам,...»

Отрицательные стороны, конечно же серая зарплата, уклонение от налогов

Прежде всего обратите внимание на количество негативных отзывов. Если сама по себе компания небольшая, но насчитываются десятки отрицательных комментариев — стоит насторожиться. Но, часто встречаются случаи, когда один особо "обиженный" составляет существенную долю ложных эмоциональных комментариев. Обращайте на это внимание и тогда общая картина изменится. Подробнее в источнике на...»

Компания катится в никуда. А все новая типа организационная политика директора по продажам Бакакуева. Разваливает он бизнес Через месяц самые лучшие побегут. Уже все кого знаю подбирают новую работу. Произойдет переток лучших из Оптик Центр в Оптик Клуб. И опять все спасать назначат Ольгу Когтеву

Руководство кампании само не понимает что и зачем делает. То поменяет клиентов у менеджеров, то мотивацию у всех сотрудников. Ассистентам вообще какую-то нездоровую муйню ввели и теперь без разницы на продажи. Михуил Бакаев, ставший в прошлом году директором, меняет сотрудников как презики и втирает всем что хорошо зарабатывать меньше. К нему приспособился только замначальника Максим, этот упоратый лис ведет себя...»

В этой грустной конторе зарабатывать нельзя. Менеджеров обманывают с процентами. Остальных - с повышениями. Можно только украсть. Но сделать это могут не многие. Только приближенные к владельцу. Остальные работают за то, что дадут. Если стал зарабатывать много - уволят с официалкой в зубах. Начальнику продаж два года до пенсии. Ему важно чтобы не напрягали. Будешь и за него работать, если сюда придешь. Торгуют...»

Хотелось бы видеть больше взаимопонимания между отделами Пятница - не короткий день

Здесь все плохо. Те кого берут сюда на работу уходят сами через 2 месяца потому што обещают одно а платят другое. Некоторые просто не выходят без предупреждения а старые сотрудники ищут себе новую работу. Потому што их с зарплатой кинули. Директор по продажам Бакаев делает умный вид а сам всегда сидит у себя в кабинете, попивает чай и трепется. Не может лучшие условия у производителей получить или для клиента...»