Стандартпарк
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.standartpark.ru
Телефоны: +7(499)391 06 19,+7(499)558 10 41
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 24656
Описание деятельности:
Сайт: www.standartpark.ru
Телефоны: +7(499)391 06 19,+7(499)558 10 41
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 24656
Описание деятельности:
Профессиональные стандарты водоотвода
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Стандартпарк
Отзывы о компании «Стандартпарк» Всего: 4
28.11.20 13:05
Автор:
Денис,
г. Москва
на уровне отдела HR (двигаться дальше я желания не испытал) - достоинств не замечено.
Вкратце:
- в компании совершенно криво (= руководство *не знает* как должно быть правильно) выстроена работа бизнес-функции "Продажи" - она не обладает *вообще никаким* административным ресурсом. Директор по продажам, которому не подчиняются менеджеры по продажам - страшный сон? Нет - Standartpark. (детали см. ниже).
- менеджер по персоналу Елена Мельникова показала себя с непрофессиональной стороны везде где...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
23.10.19 15:54
Автор:
Наталья, Алексей I'll be...,
г. Москва
Белая зарплата! Опыт для открытия своего производства!
1. Нет снабжения от слова совсем есть только лентяи сидящие в Туле на удаление и не чего не делающие чтобы, что то продать надо самому все найти и продать!
2. Мотивацию меняю менеджеру как пенсионная реформа в РФ каждый год и каждый раз все меньше и меньше премия спасибо финансовому директору!)
3. Работаешь за 10 человек т.к. остальные работают в КЦ и ни чего не делают зато бегают как беговые лошади для отвода...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
08.08.17 17:06
Автор:
аноним,
г. Москва
Коллектив 5+
Руководство 5+
Условия работы 5+
з/п 5+
нет своей логистики
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
07.06.17 17:52
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хорошая компания, развивающаяся.
Порядочный руководитель.
Интересная не однообразная работа.
Жалею что ушел.
Не хватает людских ресурсов