Корф

На протяжении примерно 10 лет каждые полгода (порой чаще) получаю "заманчивые предложения" все бросить и ездить в жопу мира на вонючий мусорный завод, у которого часть территории арендует этот КОРФ (оно же...»

Не увидел. Но гомофобия есть.

Компания хороша только для родственников Главных, друзей и знакомых. Для остальных, по объявлению, не вариант. Отношение будет как к людям второго сорта. Никаких премий не дождетесь.

Лицемерие во всем. Все идёт от генерального директора. Такой же начальник и у менеджеров и в тех. Отделе. Маленькая зп, чтобы набить несчастные строчки, для получения премии будите драться со своими коллегами....»

Постоянные штрафы и очень хамское отношение к рабочему персоналу. Не адэкватное начальство, словно короли. как быдло себя ведут. По 30 раз на дню только и слышишь накажу. оштрафую. Что это за работа где тебя постоянно морально унижают. Постоянная текучка слесарей. приходят и уходят. не выдерживают просто. Это реальная тюрьма строго режима с Паханами начальниками. стукачами. подлизами и положенцами. запрещено...»

Система наставничества оставляет желать лучшего. Лицемерное, неуважительное отношение, некомпетентные руководители отделов продаж. В этой компании увольняют без предупреждения. Менеджеры по продажам работают в полях 60-70% в офисе 40-30%. Обязательное выполнение плана по встречам и KPI. После испытательного срока окладная часть значительно снижается и становится нищенским. Постоянная текучка кадров. Менеджеры...»

Чоповское быдло

Был на собеседовании 2 раза, один еще студентом на практике, там все порадовало, поили чаем с пирогами, водили по цехам, но не сложилось с графиком. Не устроился. Второй раз вот уже совсем не порадовало. Пригласили на собеседование на инженера техдокументации в отдел кадров, там кстати нормальная была девочка, првела на встречу с руководством. Сначала была женщина, с которой мило побеседовали, попили чаю и...»

Перспективы отсутствуют, если Вы не ПОПУлизатор. Неуважение со стороны руководящего состава, в виде Владимира Водолаз, который не стесняется своих подчиненных называть тупыми дебилами при совершенно незнакомых людях. Проблема переписывания хороших клиентов на руководителей, что бы не платить процент менеджеру который нашел клиента, В.Вод, этим и занимается. Постоянный пересчет КП для клиента, для увеличения ЗП,...»

Отдел кадров странный немного, руководитель Кузьменко Е. считает себя чуть ли не тузом в компании,а по сути глупая шестерка.