Тип Топ индустриальные решения

Всем доброго дня! Подверждаю негативные отзывы ,написанные ранее! Компания убеждает кандидатов в финансовой стабильности компании, Лояльном отношении и возможности карьерного роста и развития Ха-ха-ха. Компания «черная» ,всем сотрудникам минимум на месяц задерживают з/п Соц.пакет –отсутствует,материальная/нематериальная мотивация отсутствует.Сокращеного дня –нет. Сокращенный день по федеральному календарю?...»

УРОДЫ одним словом. Лицемеры и жополизы, все отмывают левые деньги крупных компаний и прорабатывает левую прогу для запуска в Европе. клининг для завесы перед органами, нет контроля и смысла. остальные играют в ролях чтобы жопы прикрыть. их также уволят одним днем без предупреждения. не вздумайте верить словам этих лицемеров и работать с ними, только потеряете время и силы. Налоговая инспекция и органы к вам...»

1) необходимость быть психологом, если соприкасаешься с акционером - Джеффри, очень ответственно "фильтровать базар" 2) акционер - очень сложная, мягко говоря, личность: самодур, совершенно двуличен, закрыт, непредсказуем. Формирует у себя очень стойкие и неадекватные мнения о сотрудниках. Обидчив. 3) омерзительные частые корпоративы, на которых нужно "правильно себя вести", поскольку тебя оценивают 4) компания,...»

теневая тема. есть мнение, что занимаются выводом средств других компаний. не рекомендую работать, бегите оттуда и не приходите даже. они как пауки заманивают, потом глушат. мне лижут задницу боссам, чтобы он в один момент не уволил всех. проводят регулярные чистки 1 раз в год, в основном в конце года. на испытательном вы приводите и зарабатываете, как только он закончился, без основания увольняют. УРОДЫ и им за...»

Тип-Топ Индустриальные Решения. Вакансии весят годами. Заявленного, в объявлении о вакансии, не было. Только общие фразы, без конкретизации. Позиционируют себя, как крупная и успешная компания, работая на рынке более 13 лет, НО, как бы не так совсем! Сам себя не похвалишь, как говорится... Слов многообещающих много, так же, как и вакансий. Отдел персонала, считаю, совсем некомпетентен, в вопросах их касающихся....»

Компания не платит легальную заработную плату! Это пережиток прошлого! А уборщицы вообще вне закона. И зарплаты маленькие и нелегальные. Фу. Когда в России пройдут времена таких компаний.

При проведении собеседования на должность одного из топ менеджеров компании было заявлено об ответе в кратчайшие сроки. Ответа не дождался, при запросе по электронной почте результата не было... Если так относятся к соискателям на такие должности, то мне жаль рядовой персонал... Как и подтвердилось в очередной раз- женщины должны рожать и стоять у плиты! Даже при положительном ответ через год- другой, мой...»

1. Неадекватный владелец компании - Джеффри. Пытается управлять Российским бизнесом по книжке "MBA - Полный курс за 10 дней".))) Коммуникацию с сбой выстраивает с помощью презентаций. Так не понимает. 2. Деревянный, не на что не влияющий бывший операционный директор - Торкильд, чуть всю компанию не развалил. Занимается в настоящее время развитием компании. 3. Текучесть кадров просто огромная - 80%. Из 10 новых...»