Малтри
Другие названия: Орто
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.orto.tm
Телефоны: (812) 336-39-99
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 21770
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.orto.tm
Телефоны: (812) 336-39-99
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 21770
Описание деятельности:
Торговая марка ORTO является одним из крупнейших производителей медицинских и ортопедических товаров индивидуального использования на Российском рынке. Более 15 лет активной деятельности в области ортопедии и травматологии позволили сформировать крепкую научно-производственную базу, принесли известность и отличную репутацию бренду ORTO.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Малтри
Отзывы о компании «Малтри» Всего: 13
24.07.19 13:45
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Я отработала в компании швеей 4 года чтобы заработать там надо жить .Швеи работают с 6 часов утра до позднего вечера , чтобы заработать хотя бы 40 тысяч , выходят в выходные .Расченки не поднималась уже несколько лет .Коллектив на швейном производстве разный . Да там кормят бесплатно но многие швеи отказались ходить в столовую ,из-за плохого качества еды .
ДМС даёт через год ,белая зарплата .
Но чтобы заработать...»
Дибильная
15.02.19 16:23
Автор:
Роберт,
г. Санкт-Петербург
Хотелось бы отдельное внимание уделить "руководителю" отдела маркетинга - это полный ноль в области маркетинга. Брали ее на должность копирайтера, дослужилась до и.о. руководителя отдела, тот случай, когда внешность человека соответствует ее внутреннему миру, обиженная на весь мир за облик бегемота устраивает склоки в коллективе, за спиной пытается натравить сотрудников друг на друга, по профессиональным навыкам на...»
Подобный маркетинг доведет компанию до краха.
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
14.02.19 17:19
Автор:
Татьяна,
г. Санкт-Петербург
Собственную цель как тренер и коуч я реализовала.
Прочитала ранние отзывы о компании - отбросив их эмоциональную составляющую, со многими - согласна: компания семейная, менеджмент 90-х годов (многие процессы управляются через распространение слухов и сплетен, к примеру), но обсуждать это считаю нерациональным, так как это сознательный выбор владельцев. Личностное своеобразие руководства обсуждать бесперспективно, хотя по отзывам и комментариям к ним видно, что...»
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
25.01.19 18:07
Автор:
Юлия Юлия Хззеган,
г. Санкт-Петербург
Очень слабые руководители - маркетинг, продажи, территориальное продвижение (медпреды), что даёт возможность линейным сотрудникам не напрягаться)) - особенно хороши руководители маркетинга, которая в принципе не понимает как управлять командой, - человек, пытающийся усидеть на 2х стульях, тем более у неё всё для этого есть! И вершина пирамиды - дир по медицинскому продвижению....всего и всех боится и пишет, пишет,...»
Компания семейная, в руководстве - отец, сыновья, жена одного из сыновей - отсюда и проблемы, структуры нет, подчинённость неясная, планы меняются находу, сотрудники сливают информацию конкурентам. Часто, руководство происходит через распространение слухов, а не напрямую. Зп по рынку средняя, перспектив роста нет. В настоящий момент не лучшее время прихода в компанию, судя по слухам (бггг))), компания в активном...»
25.10.18 20:28
Автор:
Дмитрий Прайер,
г. Санкт-Петербург
Люди. В каждом отделе есть интересные, умные люди!!! Маркетинг, если бы не её руководитель, отдел обучения, если бы не руководитель, отдел медицинского продвижения, если бы не руководитель.... а вот отдел продаж - руководитель опытный, профессионал, уставший от продаж и слишком прислушивающийся к "старой гвардии". В общем, если вы решите придти работать в нашу компанию, знайте - руководить вами будут слабые и...»
Расскажу только о том, где я работаю - отдел продаж. Самое неприятное в отделе - это соревнование с отделом медпродвижения, цель которого - подставить медпредов и их псевдоруководителя. Тон этой игре задаёт неумный, закомплексованный из-за своего малюсенького...роста руководитель тер.подразделения отдела продаж - эффективной продуманной работы по развитию клиентов здесь нет, но если вы из тех, кто сможет или захочет...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
20.09.18 01:11
Автор:
Аноним Аноним,
г. Санкт-Петербург
Стабильность продолжается
Посыпались хорошие отзывы за последний месяц, пишут его из отдела персонала. Не идет народ к нам на работу, а работающие по сторонам смотрят. Из трех пунктов: зарплата, карьерный рост и интересная работа все три - стабильно никак. Премии какие-то квартальные придумали, их уже сто лет нет. Месячные премии платят, которые в прошлый кризис в виде индексации были, но и те норовят зарезать за любое неповиновение. Пора...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.09.18 12:41
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Работаю в Малтри региональным сотрудником (не в г.Санкт-Петербург). У нас дружный коллектив в регионах, часто созваниваемся, коллеги всегда готовы помочь по возникающим вопросам, новичкам помогают адаптироваться. Очень умный, адекватный руководитель, мы его очень ценим. Тренинги/обучение 2 раза в год в Санкт-Петербурге. После года работы подключают к ДМС, хорошая компенсация ГСМ и амортизации авто, ноутбук. Для меня...»
Нет служебного автомобиля, дотаций на питание и спорт, карьерного роста.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
31.08.18 18:53
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Оформление ТК РФ, зарплата белая.
Квартальные бонусы.
ДМС.
Хорошая компенсация ГСМ и амортизации авто.
Адекватное и профессиональное руководство.
Обучение.
Нет автомобиля и как следствие, для работы в компании необходимо наличие личного авто.
Нет страхования жизни.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
31.08.18 10:40
Автор:
сотрудник из региона,
г. Санкт-Петербург
Работаю медицинским представителем не в Санкт-Петербурге, а в другом городе (регионе). Зарплата средняя по рынку, но это компенсируется тем, что никто вам здесь не будет трепать нервы, нет никаких "полуночных" отчетов, которые надо было сделать "вчера", вся работа в очень спокойном, плановом и адекватном режиме, планы абсолютно выполнимые, продукция очень хорошая по качеству и известная на рынке, поэтому продавать...»
Нет корпоративных авто, нет "плюшек" как в центральном офисе в Санкт-Петербурге, таких как оплата питания, фитнеса и пр., но на мой взгляд это компенсируется сохранением душевного и психического здоровья у сотрудников.
30.08.18 20:19
Автор:
Мedrep,
г. Санкт-Петербург
ЗП средняя по рынку(белая), ноутбук, мобильная связь, ДМС, ежеквартальные бонусы по итогам выполнения плана(планы вполне адекватные), тренинги и обучение, компенсируется бензин и амортизация личного авто,оформление по ТК РФ,
Не выдают корпоративный автомобиль, командировки в С-Пб 2 раза в год., нет страхования жизни для сотрудников, нет ДМС на членов семьи сотрудников,нет компенсации затрат на питание.
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »