TUI Russia & CIS

Руководители, директора сетей-лицемерие 10000 уровня. Все вопросы твоей карьеры решаются за спиной Коллеги- некомпетентные специалисты которых набрали по блату с незнанием элементарной географии.

Была на собеседовании. Как можно серьезно относиться к компании, сотрудники которой, даже не считают нужным дать обратную связь. Все шло хорошо, все довольны, как показалось. но в конце «Светлана свяжется с вами в течение недели». В итоге hr менеджер позвонила, когда я была уже в метро, чтобы предупредить, что начальник отдела задержится) Все. Ни ответа, ни привета. Уважение к потенциальным сотрудникам...»

Несоблюдение условий договора, безразличие руководства компании, не действующая медицинская страховка, плохие условия проживания, отсутствие питания, задержка зарплаты В общем, если вы любители экстрима, рады приветствовать вас в компании TUI!!!

ДМС оплачивают частично через год работы в фирме. в вакансии была другая информация. соответственно наврали.

пишу все по ИТ отделу. как в остальных - не знаю. - время работы считается по магнитным карточкам - обещанный ДМС доступен только для сотрудников со стажем год и 50% - опенспейс на 50+ человек - IT сидит рядом с колцентром (очень шумно) - в кулере не меняют фильтр - кофемашина постоянно в ремонте - из печенек: чай, сахар, кофе, молоко По оборудованию: - 2 монитора выдали через месяц - доступ в конфлюенс...»

Несоответствие того,что мне было обещано на собеседовании,фактическому положению дел: 1. Со мной проводил второе собеседование адекватный шеф, который мне очень понравился, поэтому я и согласилась на эту работу, а фактически мною стал руководить курьер онлайн группы, отработавший в компании 9 лет и поэтому, наверное, возомнивший себя моим начальником: странноватый глуховатый старичок около 60ти лет с кнопочным...»

Собеседование проводила А.Бигар. Впечатление после себя оставила крайне неприятное. Всем видом показывала, как ей скучно. Про компанию не рассказала ничего, даже вопросы не задавала толком. Как на экзамене села в креслице и смотрела. Это директор по персоналу? Потом почему-то решила перейти в обращении с полного имени на сокращенное. Это просто "замечательно". Вообщем, компания начинается с HR-ра. Тут полная,...»

Неадекватный руководитель колл-центра. Меняет график смен, не предупреждая новых сотрудников, что изменения нужно отслеживать в личной почте, которая всегда захломлена.На стенде остаётся старый, соответственно,на него ориентируешься, как договариаались ,а на следующий день , который по графику выходной , начинается с неприятных сюрпризов. Очень было "весело" утром узнать, что сегодня смена, как проспал уже два часа....»

Атмосфера лицемерия и ханжества. Приходишь на одну должность, а руководитель поручает функционал call-центра, что бы всегда был повод докопаться. Производит впечатление открытого и доброжелательного начальника, типа все решаемо, всегда готового к диалогу,но когда реально есть вопросы или проблемы , то этот человек видит решение, только в увольнение. Проработал несколько месяцев,отвратительное впечатление.

Общался на встрече с некой Мариной,подумал,что это линейный персонал,представилась как HR-дир. Но уважаемые,если,вы представляете такую известную туристическую фирму как TUI,вы же лицо этой компании. Первое мнение о компании,складывается всегда, когда видишь одного из топ-менеджеров. Вот почему мы,приходим к вам в костюмах,чистенькие, с улыбкой и т д? Или это изначально показано не уважение к человеку который едет к...»