ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.verno-info.ru
Телефоны: 8-499-775-00-71
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Екатеринбург, Казань, Калуга, Тула, Ярославль
Просмотры: 280983
Описание деятельности:
Сайт: www.verno-info.ru
Телефоны: 8-499-775-00-71
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Екатеринбург, Казань, Калуга, Тула, Ярославль
Просмотры: 280983
Описание деятельности:
РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
Отзывы о компании «ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов» Всего: 21
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Владимир Екатеринбург Казань Калуга Тула Ярославль
19.04.18 09:51
Автор:
Борец с подлыми...,
г. Москва
...
https://vk.com/ochakovo_matveevs...»
03.04.18 19:01
Автор:
Аноним,
г. Москва
Белая зп, современный офис
Удаленность от метро.
У меня лишь одно замечание. На будущее, если вы собеседуете кандидатов не на массовые должности, то будьте добры давать обратную связь. Учитесь красиво отказывать, так, чтобы к вам потом люди возвращались и у них оставалось приятное впечатление от компании.
22.02.18 21:40
Автор:
Дмитрий Ульяновский,
г. Москва
Посмотрите в ю туб совхоз имени Ленина Грудинин средняя зарплата 80000р квартиры своим сотрудникам школа дед сад доплата пенсионерам лечение факт есть факт
Грудинин наш президент России
21.09.17 17:18
Автор:
Катя,
г. Москва
Хорошая белая з/п, в принципе карьерный рост возможен, но нужен ли (если сам директор говорит что не хотела им быть, ее заставили и она с радостью бы сидела в замах, а теперь сама мечтает смотаться из этого кошмара)
1. В магазинах не кормят (в других где работала, персонал кормили).
2. Должностные обязанности не совпадают с должностью. Что же делает товаровед-приемщик? Принимает товар (первое время сами разгружали машины - две женщины). Выкладываем товар (ого, первый раз слышу чтобы приемщик да еще и товаровед выкладкой в зале занимался), ценники, просрочка и локальные инвентаризации каждый день по 3-4 штуки. Директор орёт...»
03.03.17 17:20
Автор:
Алексей,
г. Москва
з\п вовремя
п. Аничково Директор Богданова Татьяна Викторовна всё время пытается повесить просрок на работников. Орёт матом, за людей не считает. На обед работникам выделяют 10 мин. Считают всех ворами. Сама со своей ж*..лизкой Поляковой Надей жрет телегами просрок и выносят коробками с уборщицами.
09.12.16 17:23
Автор:
Надежда Надеждина,
г. Москва
нет
Оставьте трудоустройство в этой компании на самый крайний случай!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
17.08.16 08:11
Автор:
А...,
г. Москва
Симпатичный супервайзер Сергей Витушкин, понравился очень, молодой, ещё и без кольца. Вот бы найти его в социальных сетях!
Нет
17.06.16 18:45
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хороший БЫЛ коллектив!!
Даже и не знаю с чего начать!!!))) Многие могут,как всегда подумать,что это опять очередной,обиженный работник(пьяница или прогульщик),а нет. В компании работал аж 1,5 года,с первого взгляда понравился коллектив.Директор, тоже с первого взгляда была прям,божий одуванчик,но это оказалась БОЛЬШАЯ ошибка. Директор магазина 1072 который находится в городе Жуковский по улице Гагарина 2а,Журавлёва Елена Сергеевна...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
09.06.16 02:55
Автор:
кандидат,
г. Москва
нет
Серая з/п... По условиям з/п озвучивают сразу на несколько уровней ниже, вдруг прокатит. Всех гонят через групповые собеседования.
Каждого отобранного кандидата (из более или менее хоть как-то интересного) прогоняют через 2-х-часовую проверку полиграфом, потом могут "отфутболить".
Предварительно нужно заполнить 4 опросника и согласие (если Вы игнорируете хотя бы 1 вопрос, Вам говорят "до свидания")
Вот ооооочень...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
18.05.16 16:11
Автор:
Аноним,
г. Москва
белая з/п
Всем приходящим на собеседование обещают премии ,которые можно легко заработать. В итоге сидишь на окладе и всем на тебя пофигу. Непонятно для чего расширяют отделы,когда работы вовсе нет. Нет бы поощрять как то старых сотрудников. В основном в этой компании всем друг на друга пофигу. Руководство только заинтересовано как бы получить свою премию.При таком руководстве эта компания скоро развалится. Не советую туда...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »