Бёрнер Ист
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: borner.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 17745
Сайт: borner.ru
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 17745
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Бёрнер Ист
Отзывы о компании «Бёрнер Ист» Всего: 18
14.08.19 17:27
Автор:
Ричи,
г. Москва
ПОЧЕМУ ВАЖНО СТАТЬ ЭКСПОНЕНТОМ
Участие в выставке позволит легко создать эффективные каналы продаж с новыми закупщиками и расширить географию поставок, представить свою продукцию и новинки текущим и потенциальным партнёрам, укрепить имидж стабильной и активной компании, увеличить лояльность к вашей компании со стороны конечных потребителей.
Экспозиция занимает 20 000 кв.м. Ежегодно в выставке участвуют более...»
Помимо крупных федеральных сетей выставку посещают региональные сетевые, оптовые и розничные компании, доля региональных посетителей составляет 46% от общего числа российских посетителей. За последние 3 года выставку посетили более 3 000 представителей сетей, осуществляющих торговлю во всех регионах России.
14.08.19 17:23
Автор:
Версута Xzibit,
г. Москва
Кому-то отпуска вполне хватает, а кому-то его мало
По Трудовому кодексу стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Но у представителей отдельных профессий, а также у тех, кто имеет дело с особыми условиями труда или работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отпуск больше. Это по закону — а что на самом деле?
По данным нашего опроса, у 13% работающих соискателей отпуск составляет менее 28 дней. Выше всего доля таких респондентов среди начинающих специалистов (23%) и представителей сферы продаж (23%). Отпуск превышает 28 дней у 21% опрошенных. Выше всего эта доля среди представителей сферы науки и образования — 70%. У основной же части (67% респондентов) стандартный 28-дневный отпуск.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.08.19 17:19
Автор:
Мафиозник зурабченко,
г. Москва
Сфера производства долго испытывала дефицит кадров. С этой тенденцией было сложно бороться, но сейчас наступает переломный момент — мы видим интерес со стороны и работодателей, и соискателей. На рынке происходит оживление. Идет работа по возвращению привлекательности рабочим специальностям. За счет этого мы наблюдаем активный рост резюме — видим, что и молодые специалисты сейчас размещают резюме в сфере...»
Правда, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Москве и Московской области, а также в Южном федеральном округе конкуренция в производственной сфере повыше — от 4,6 до 5 активных резюме на одну вакансию.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
14.08.19 17:12
Автор:
людмила бонадрева,
г. Москва
«Еще одна категория, которую стоит отметить, это ИТ и разработка, где старт зарплат на позицию джуниора начинается от 60-70 тысяч, поэтому оклад в 100 тысяч рублей также возможен для кандидата уровня "специалист"»
Больше всего довольных зарплатой — в автомобильном бизнесе, добыче сырья, строительстве и недвижимости, ИТ, бухгалтерии и финансах. Меньше всего довольных зарплатой — среди представителей искусства и массмедиа, рабочих, административного персонала, представителей сферы спорта и салонов красоты, а также тех, кто только начинает свою карьеру в любой профобласти
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.08.19 17:09
Автор:
Надежда Воробьева,
г. Москва
оп-5 профобластей с высокой долей тех, кому нравится их деятельность (в скобках указан процент довольных респондентов):
Наука, образование (75% довольных).
Закупки (73% довольных).
Информационные технологии (71% довольных).
Рабочий персонал (71% довольных).
Строительство, недвижимость (70% довольных).
Топ-5 профобластей с высокой долей тех, кому не нравится их деятельность (в скобках указан процент...»
Правда, это не отменяет того факта, что более 40% тех, кто работает на одном месте от 3 до 7 лет, часто думают, как же им это всё надоело. Среди тех, кто отработал на одном месте больше 7 лет, доля тех, кого одолевают такие мысли, чуть ниже — 38%.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.08.19 15:39
Автор:
Джобискатель,
г. Москва
Подбор и управление персоналом: отраслевые бенчмарки
Непростая ситуация в экономике ставит новые задачи не только перед собственниками бизнеса, но и перед HR-директорами. Для них главными темами 2015 года стали оптимизация затрат на персонал, повышение эффективности работы, улучшение системы мотивации. Эти вопросы требуют взвешенных решений, основанных на измеряемых данных и результатах исследований....»
Чем крупнее компания, тем больше вероятность, что она измеряет какие-либо метрики: если среди компаний с численностью персонала до 50 человек только 47% используют HR-метрики, то среди компаний с численностью более 5000 человек таковых 87%
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.06.19 15:18
Автор:
Selina,
г. Москва
Как найти работу молодой маме
«Никак не могу устроиться на работу — не берут, потому что есть маленький ребёнок», — жалуются молодые мамы на различных интернет-форумах и в кругу друзей. Действительно, далеко не все работодатели готовы проявлять лояльность по отношению к сотруднице, имеющей ребёнка. Но так ли безрадостны перспективы женщин с детьми?
Советы молодым мамам, не желающим превращаться в отчаянных...»
Сократить время на дорогу
Ежедневно экономить два-три часа можно, устроившись на работу недалеко от дома. Сегодня многие компании из финансовых соображений предпочитают арендовать офис не в центре города, а в спальных районах. Узнайте, какие организации расположены в Вашем районе, и рассмотрите возможности трудоустройства в них.
В резюме обязательно укажите район Вашего проживания: кандидат, живущий недалеко от...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
28.06.19 15:14
Автор:
Carl,
г. Москва
Что актуально для фирмы N?
А теперь рассмотрим ситуацию, когда вы готовите резюме для определенной вакансии, которая вам особенно интересна. В этом случае к перечню основных навыков следует отнестись уже не как к общему списку компетенций, а как к перечислению конкретных умений, которые будут полезны именно этому работодателю.
Внимательно перечитайте объявление. Что должен уметь делать успешный кандидат, чтобы...»
Не забудьте и о том, что мы живем в цифровую эпоху, а значит, велика вероятность, что рекрутер будет искать подходящие резюме по ключевым словам. Составляйте описание навыков так, чтобы в нем упоминались слова и фразы, встречающиеся в описании вакансии.
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
28.06.19 14:59
Автор:
Ника,
г. Москва
«Делопроизводитель» или «Административная работа»?
Не путайте отрасли в каталоге должностей и названия позиций! Нельзя писать в поле «Желаемая должность» — «Маркетинг», «Реклама» или «Административная работа». Это только введет рекрутера в недоумение: чем именно в области маркетинга вы хотели бы (и умеете) заниматься? Поменяйте общее название отрасли на конкретную должность — например, «Менеджер по рекламе»,...»
Правильная формулировка желаемой должности в резюме — важнейшее условие удачного трудоустройства. Проверьте, не откладывая в долгой ящик, что написано у вас в поле «Желаемая должность» и заполнено ли оно вообще. Сможете сформулировать свою цель максимально четко и ясно — ваш путь к работе мечты станет намного короче.
28.06.19 14:29
Автор:
Владимир,
г. Москва
Как обозначить желаемую должность в резюме
На поле резюме «Желаемая должность» работодатели обращают внимание в первую очередь. Это своего рода «заголовок» вашего резюме, суть представленной в нем информации. Не стоит рассчитывать, что специалисты по кадрам сами разберутся, к чему приложить ваши таланты: вчитываться в детали вашей трудовой биографии и подыскивать подходящую именно вам должность рекрутер не будет....»
А вот называть в поле «Желаемая должность» синонимичные позиции можно. «Журналист, автор статей», «Бухгалтер, кассир», «Секретарь, помощник руководителя» — вполне допустимые варианты.
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »