Helix

Уважаемые соискатели в компанию Helix. Хочу Вас предупредить о том, что есть этот самый Helix, а точнее кто в нем отбирает сотрудников. Дата происходящего Июль 2024г. Позвонила мне HR по имени Наталья...»

Очень мало выводят на работу, а з. п. За каждый выход на работу, в месяц могут вызвать только 10дне, а у меня ипотека как жить?

Неадекватная специалист по подбору персонала Спирова Екатерина Борисовна. Обычно рекрутеры всегда очень приветливые, милые, и доброжелательные, они лицо компании, что при встрече, что при телефонном интервью....»

Руководство каких ещё поискать! Отвратительные люди, слишком многое себе позволяют. Общаются с сотрудниками как хотят, ни во что их не ставят! Никакой похвалы, одни только претензии. Хорошее они не помнят!...»

ЗП маленькая и её не повышали годами. Даже индексацией назвать сложно повышение зп на 2000р за 3 года Отсутствие перспективы роста допустим на ближайшие 5 лет

Нет ротации персонала, нет лояльности, высокий уровень стресса, отношение к сотрудникам никакое. Больше половины сидит и трясётся за своё место, находят «слабое место»/ неугодное и все вместе сливают, дабы из не трогали

Такое количество имён от компании слито здесь , что можно понять, не одного человека обидели. Вообще так поступают компании с большой текучкой и мизерной з.п. Вообще люди пишут отзывы, когда есть причина , и адряс ли про всю компанию будут передумывать , если увеличились из-за конфликта с кем-то. Увидела во-время и немного не мой уровень работы в такой компании)

прошла интервью по телефону с отделом кадров она говорит, что требуется, а это было в пятницу. прождала выходные, звоню в понедельник они скидывают контактный телефон куратора по работе. Звоню она да да требуется, перезвоню вам позже, проходит 2 часа, звоню сама, а она нет не надо уже. Вообще как то все в этой компании не серьезно.

Надо пахать целый день не отрывая глаз от монитора за весьма скромную для такого объёма работы зарплату. При этом после работы вечером не остаётся сил ни на что, в выходные силы только на сон. Развития в компании никакого, начальство не планирует повышать до ведущего специалиста даже тех кто все соки из себя выжимает, т.к. за данную должность само руководство деньги и получает. Так что со временем рвать пятую точку...»

Компания полна неадекватными руководителями и сотрудниками, начиная с головы по имени Горякина Дарья, заканчивая рядовыми продажниками. Вокруг одни змеи, которые постоянно врут и не держат своих слов. Руководить в компании почти никто не умеет, у компании долги; по воле некоторых менеджеров, курирующих мед. организации, выдаются заведомо ложные анализы. Компании осталось недолго.