Экостандарт

Возможно стоит зарегламентировать некоторые моменты в работе, чтобы исключить недопонимания. Однако такие ситуации возникали редко

Увидела вакансию тендерного специалиста в Новосибирске. 25000 руб. за работу в тендерном отделе? Серьёзно? Это просто плевок в лицо людям!!! Особенно, по сравнению с такой же мизерной зп в Москве. За этот...»

А вот такие помнятся! -Коммуникации между сотрудниками нет -Рабочий процесс не налажен. Приходилось задерживаться после работы, потому что кто-то из коллег не выполняет свою работу вовремя -Нет...»

очень много раз откликалась на вакансию стажера-эколога, где требований вообще никаких не было (кроме высшего образования), к слову я закончила МГУ. Меня игнорировали, отказывали. в итоге я решила до них...»

Отзывы пишут сами положительные. С одного IP адреса.

Ужаснейшая компания!! Работала в лаборатории всего полгода и это был ад. Начну с начала. Придя в коллектив, узнала, что самый "старый" сотрудник работает чуть больше года...Наталкивает на мысли, не правда...»

Маленькая заработная плата. Молодой коллектив, который не сталкивался с серьёзными проблемами и не знает как их решать. Начальство делает деньги выполняя план, заказчики получают крайне некачественные услуги. Никто не смотрит как хорошо вы сделали или сколько переработали- только количество. Большая текучка сотрудников постоянно шатает внутренние процессы, которые и без того не совсем опытные сотрудники не могут...»

Нет рабочего места для выездного специалиста.Бонусы за два года так и не выплатили. Делают обеденное место плюсом, но это минус.

После видео-собеседования я была приглашена на стажировку в Московский офис, договорились о дате, и после моего прихода на рабочее место выяснилось, что ждали они меня не в этот день, а в другой. Ну ладно, никто не стал прогонять, и с первых же минут меня «погрузили» в работу. Во-первых, мне сказали, что у компании строгий дресс-код, но кроме меня его, видать, никто не соблюдал :) (наверное ввиду пятницы, а это...»

А вот если Вам хочется поработать под руководством высокомерного и того, кто хамит, то Вам нужно идти в СОУТ. Руководитель отдела СОУТ - проигнорирует все Ваши заслуги, переработки, нормирование,ответственность, честность, высокую эффективность в работе. Ну а если Вы с игнором не будете согласны и попросите заплатить за нее, то на Вас наорут благим матом, унизят и как специалиста, и как личность, и предложат ...»