Экостандарт
Другие названия: EcoStandard group
Сфера деятельности: Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: www.ecostandard.ru
Телефоны: 8(495) 229 14 90, 8(812) 454-45-96
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Уфа, Хабаровск
Просмотры: 107715
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: www.ecostandard.ru
Телефоны: 8(495) 229 14 90, 8(812) 454-45-96
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Уфа, Хабаровск
Просмотры: 107715
Описание деятельности:
аналитические, экологические, санитарно-гигиенические исследования воды, воздуха, почвы, материалов, продуктов питания и других объектов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Экостандарт
Отзывы о компании «Экостандарт» Всего: 51
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Екатеринбург Казань Новосибирск Ростов-на-Дону Уфа Хабаровск
20.07.21 18:09
Автор:
Анна,
г. Москва
Проходила стажировку в HR отделе и остались только положительные эмоции от компании и коллектива. Все были готовы помочь и ввести в курс дела. Если возникали сложности, то были на подхвате. За время...»
Не удалось попробовать себя в разных направлениях HR, а только в одном
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
20.07.21 10:08
Автор:
Аноним,
г. Москва
Стажируюсь в компании с марта 2021 года. Очень дружный коллектив, всему обучают, всегда готовы ответить на вопросы, выставляют адекватные сроки для выполнения проектов и задач. В целом, очень доволен...»
Редко, но задерживают премиальные, приходится самому выпрашивать у начальства.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.06.21 13:25
Автор:
Юлия,
г. Москва
Проходила стажировку в компании, сначала было полное обучение, только потом приступила к самой работе, где меня полностью познакомили с трудовым процессом. Попала в департамент СОУТ. Раньше вообще не знала,...»
Когда я начала проходить стажировку (2 года назад), у меня не было возможности попробовать свои силы в разных департаментах и направлениях деятельности компании, а хотелось бы
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.06.21 10:40
Автор:
Сергей,
г. Москва
Вот решил написать обо всем, надеюсь, будет полезно. Проработал 2 года в отделе СОУТ, ушел вообще из этой сферы, как и многие уходят в сферу охраны труда или вообще во что-то другое. Я работал и в других...»
Не хватало ДМС (но у меня и сейчас нет), бонусы задерживали, но всегда платили, иногда сроки по проектам были ну очень короткими. Не могу сказать, что это было критично.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
25.05.21 18:12
Автор:
Александра,
г. Москва
Пришла в компанию студенткой на 4 курсе. Прошла путь от стажера в отделе до профильного специалиста. Если делить на плюсы и минусы, то плюсы:
1. Крутой опыт
2. Дружный коллектив
3. Поддержка руководителей отделов
4. Лояльность руководителей
Если вы молодой специалист, то это хорошая возможность попробовать себя в работе и определиться со своей профпригодностью. Хочется отметить тот факт, что клиенты компании -...»
1. Высокая загруженность.
2. Невысокие зарплаты.
3. Отчётность. Если вы не привыкли к отчетности, то готовьтесь, в компании она существует.
4. Дресс-код при нахождении в непредставительском офисе.
Последние два пункта перевешивает пункт с лояльностью руководителей, которые всегда идут на встречу.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
18.03.21 00:45
Автор:
Соня Светлонова,
г. Москва
Положительных сторон очень мало
Маленькая заработная плата. Молодой коллектив, который не сталкивался с серьёзными проблемами и не знает как их решать. Начальство делает деньги выполняя план, заказчики получают крайне некачественные услуги. Никто не смотрит как хорошо вы сделали или сколько переработали- только количество. Большая текучка сотрудников постоянно шатает внутренние процессы, которые и без того не совсем опытные сотрудники не могут...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
13.11.20 09:05
Автор:
Руслан Лемкаев,
г. Москва
Хороший опыт
Нет рабочего места для выездного специалиста.Бонусы за два года так и не выплатили. Делают обеденное место плюсом, но это минус.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
16.10.20 13:03
Автор:
Алина,
г. Москва
Из положительных впечатлений-это беседа с HR специалистом Елена.
После видео-собеседования я была приглашена на стажировку в Московский офис, договорились о дате, и после моего прихода на рабочее место выяснилось, что ждали они меня не в этот день, а в другой.
Ну ладно, никто не стал прогонять, и с первых же минут меня «погрузили» в работу.
Во-первых, мне сказали, что у компании строгий дресс-код, но кроме меня его, видать, никто не соблюдал :) (наверное ввиду пятницы, а это...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
14.10.20 01:29
Автор:
Михаил Александрович...,
г. Москва
Молодой коллектив. Отдел КДО - самый интересный и перспективный отдел с достойными окладами и ооочень адекватными руководителями. Если Вам важно быть в подчинении у адекватных и профессиональных специалистов, Вам в КДО. Здесь в Вас вложат знания, навыки, вырастят как профессионала и заплатят зарплаты, бонусы, премии, отпустят в отпуска и дадут возможность болеть на больничном дома, а не на работе.
А вот если Вам хочется поработать под руководством высокомерного и того, кто хамит, то Вам нужно идти в СОУТ. Руководитель отдела СОУТ - проигнорирует все Ваши заслуги, переработки, нормирование,ответственность, честность, высокую эффективность в работе. Ну а если Вы с игнором не будете согласны и попросите заплатить за нее, то на Вас наорут благим матом, унизят и как специалиста, и как личность, и предложат ...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
07.10.20 03:50
Автор:
Володя Алёшин,
г. Москва
...
Платить денег не хотят, заставляют работать за 3-4 человека, угрожают, швыряют предметы, орут, кричат матом. Ужас! Никому не советую связываться с этими людьми и организацией.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »