оао "10-ПЗ" (10-ГПЗ) (ГПЗ-10)

Очень маленькая зарплата, не смотря на то что работать приходиться много. Неудобная и не гибкая система, на почве которой часто происходят конфликтные ситуации.

Нужно улучшать всё. И условия труда, и общение с работниками, и график, и зарплату.

Завода каким он был раньше больше нету. Зарплату обещанную здесь не дождетесь.

Я думал что это дно, но нет это днище. Кумовство, воровство и бл**ство - 3 кита на которых держится работа тут. Если надеетесь что-то тут заработать Надежда бедная умрет самой первой. Зарабатывает тут только...»

Пока в руководстве бывшие менты и главный балабол, который занимается всем кроме развития продаж, будет процветать развал кадров, воровство со склада, воровство премий и бардак на этом заводе. Никто из...»

это абзац. Развалили завод. Молодцы. Теперь Дьяченко у власти,как он и хотел. Всех отличных спецов сожрал. Если уже Марчук со своим титановым терпением ушёл, то о чем можно говорить. А директор молчит. Раньше...»

Новый ген. директор Шуткин убивает завод. Может он на самом деле недалёкий, а может исполняет заказ хозяина, не знаю, но заводу скоро кранты.

Огромный минус для завода, это то, что ни как не выгонят завскладом Крупину Н. С. Никогда не видел более нерадивого и безалаберного человека. О её махинациях я помолчу, это отдельный разговор. Лентяйка у которой поху...изм просто зашкаливает. Для такой должности она совершенно непригодна и противопоказана.

При входе температуру мереют охранники, но записывать не хотят, а суют ручку общего пользование и пиши сама. Это грубейшее нарушение санмер. Почему директор не может этих лентяев заставить писать фамилии и температуру в температурные листы?.

Крупина Наталья Сергеевна как яркий пример возможности карьерного роста.Работа головой и правильные коленно-локтевые позиции быстро приевели её,недолго проработавшую завскладом в кресло начальника складской службы завода.Место возможностей.