Тион

За это приходится платить.

Непрофессионализм hr директора настолько высок, что слов нет. Путается в показаниях, высылает оффер с ошибками, просят написать тестовое задание, а потом пытаются его править. Ген.директор явно не в ладах с собственником. Правильно пишут о компании плохие отзывы, ничего хорошего в компании нет. Задача у компании одна: использовать ваши мозги бесплатно. Будьте осторожны, крайне не советую с ними связываться!...»

1.просмотр отклика может тянутся не одну неделю. 2.по телефону вроде достаточно мило общалась.но постоянно перебивала и прыгала по вопросам.за чем спрашивать новый вопрос,если собеседник ещё не дал ответ? 3.итак собеседование.Эйчар сидит постоянно попивая чай задаёт вопросы, снова постоянно перебивает (ни разу не извинилась за это)!Внешний вид тоже странен! Такое ощущение, что она вышла с соседкой посплетничать,...»

Местоположение. Дальняя часть Бердска, от парковки до рабочего места идти мин 5-7. Советский завод со всеми вытекающими... окружающий контингент в основном взрослые, печальные работяги (не с ТИОНа). Столовая никакая, в основном все едят в офисе, в ближайшей доступности ничего нет, БЭМЗ находится на отшибе, во время перерыва можно прогуляться только по территории завода. Возможности карьерного роста практически...»

После смены руководства началось хамство, намекания на увольнения при любом недовольстве или не справедливости или тупости задачи с отсутствием логики, вежливость резко исчезла, руководители среднего звена лижут заднице тем кто повыше и свои косяки сливают на тех кто пониже, адекватно и по фактам с тобой никто не общается, считают за быдло. при увольнении не хотят ничего платить и угрожают тем что вообще ничего не...»

Очень неуважительное отношение к соискателям. Отправил отклик на резюме в середине февраля, перезвонили только в конце марта, пригласили на собеседование (возможно было много соискателей). По приезду в офис позвонил Ольге(с кем была назначена встреча), она подтвердила, что ожидает меня на встречу, рассказала как пройти в офис компании. При входе никто не встретил, выбежала из кабинета в конце коридора девочка и...»

- На большинстве должностей зарплата более чем скромная. На премии и повышения лучше сильно не рассчитывать.(Шанс карьерного роста в компании крайне низок) - Большинство молодых, неглупых и интересных людей быстро уходят с компании. (В компании огромная текучка) - Значимая корпоративная жизнь есть только в некоторых подразделениях. В Бердском подразделении например она весьма условна. - Компетентных и...»

Руководство замодуры, внутри фирмы никогда не подняться. Кстати ЗП не растет также. Хоть это и обещали на собеседовании. Оставаться после работы приходится постоянно, переработки не оплачивают, премии за это тоже не дают, хорошо хоть штрафуют редко. Очень запутанная коммуникация внутри фирмы. Советую для тех у кого нет опыта, так как на такие деньги и такое отношение только студент согласится.

Белая за только в начале кажется плюсом. На самом деле это оклад плюс премия.Однако начальство те ещё самодуры и при любом моменте пытаются надуть и снять премию. Разговаривает начальство на повышенных тонах, дикая текучка. Роста нет, руководителей всегда нанимают со стороны и в большинстве своем только "своих". Лучше поискать другое место. Кстати ЗП средние, на собеседовании обещают горы золотые.

И все бы хорошо, но.. 1) Делают предложение о работе, 2) Говорят, что устраивают с первого дня, 3) Есть условие, что первую неделю человек должен учить презентацию товара на 12 листах наизусть, после чего в конце недели проходит экзамен по принятию данного текста, по итогам которого принимается решение о приеме сотрудника на испытательный срок. 4) Не выучил наизусть(своими словами нельзя)-неделю потерял, т.к....»