Breez

Для начала, спасибо всем за отзывы, которые я полностью поддерживаю! Когда первый раз читаешь их, думаешь, ну мало ли, может нелепое стечение обстоятельств и работодатель не такой уж плохой. Но когда лично с этим сталкиваешься, и убеждаешься что он ещё хуже… На протяжении всего времени общения с отделом персонала, будут «тянуть резину», давать вам обещания и уверять, что вы им точно подходите, что вы чуть ли не...»

Менеджер отдела кадров дважды проигнорировала собеседование, не отправив никакого сообщения о невозможности его проведения. Очень не красиво и не профессионально вести работу таким образом. Нужно уметь немного уважать время и силы других людей. Думаю компания начинается с отдела кадров, если так ведется работа в компании, то вряд ли стоит рассчитывать на комфортные условия в дальнейшем.

Была на собеседовании даже не читая отзывы, очень много личных вопросов, Шпак допытываетпо всем статьям, я заметила что росту и развиваюсь вне этой компании.ответ после собеседования и не ждите. Вакансии висят по пол года.

Неадекватный руководитель, он разговаривает только криком на весь офис, позволяет себе оскроблять подчиненных. Перспектив и карьерного роста (который обещают на собеседовании) нет. Текучка кадров. ПС: если у вас железные нервы то возможно все получится.