ЭОС

кто хочет зарплату высотой до небес - вам не сюда. Эос платить обычную зарплату офисного планктона. Но да, есть премии

строгая дисциплина, карьерный рост не у всех

1)база обзвона-хлам.долги 3-6-летней давности.если человек не платил столько лет ,неужели он побежит платить после звонка?-нет ,конечно! 2)тонны негатива,мата твой адрес. 3)бешенная тякучка , в связи с этим руководству откровенно по.уй на персонал.(вопросы не решаются,а просто в лицо говорят,мол ,если что-то не устраивает ,увольняйся),другой придет.Руководитель Юля Романова -откровенная хамка и дура-верно кто-то...»

Самый большой и жирный минус компании-это директор, вечно всем недовольная, ничего сама в работе не умеет, за неё все делают, сотрудников могут уволить просто так без объяснения причин, ну не понравилось ей, как ты сегодня одет, или не дай бог опоздать на 10 минут!!!! Планы ставят нереальные, по факту из 60 сотрудников получают премию человек 10 от силы, и то копейки не больше 10 тыс.р. Даже уборщица не выдержала и...»

Мат,унижения со стороны начальства Если ты делаешь план-ты молодец,чуть не дотягиваешь-ты говно. Обещают много(скажем заманивают) а на деле никакой помощи и поддержки нет.

не очень удобно добираться

Психологический климат в коллективе- хочется бежать и по-дальше! Премии всем обещают, а на деле лишь копейки. Удобный график на ваш выбор- ложь! Руководство-хамит! В глаза сахар льют,а за спиной грязью обливают. Рыба гниёт с головы- это про ЭОС в Волгограде.

Два раза вызывали на собеседование. Первое - групповое, после него на третий день позвонили и сказали, что я подхожу, но нужно подождать, ждала неделю, потом перезвонили и назначили второе собеседование - по скайпу, причем предупредили, что специфика работы изменилась, надо будет не сканировать документы, как предполагалось ранее, а в программе вводить реквизиты договоров, я согласилась. После собеседования с...»

Их просто нет

Нет таковых