Trade Lock

Минусы есть конечно, без этого не бывает. В трудовой книжке должность пишется просто экспедитор,у них как таковых нет водителей (но это по моему мнению не критично). С з/п тоже не совсем чисто,но это ооочень маленький минусик,так как зарплата платится ,без наё.. и без задержек. (не буду говорить что именно не чисто, потому что хоть и уволен,но тем не менее не хочется подставлять компанию ,как говорится ,сам...»

Но в семье не без урода. Руководитель отдела розница ( Москва ) - настоящая свинья. Он постоянно придирается по поводу и без, часто на повышенном тону с матом и переходом на личности. Единственное что держит на работе это не закрытый кредит. Если вы решили устроиться в эту компанию советую на собеседовании узнать в какой отдел...

Напишу как есть, накипело. В целом сама компания может и не такая плохая, если кого сразу устраивает серая ЗП. Но это не самое главное. Больше вопрос по самой работе. За все отделы говорить не стану, но вот про отдел “Розница”, в коем удалось поработать, напишу, чтобы новые кандидаты, не совершили мою ошибку. На hh.ru вы можете встретить вакансии Trade Lock в данный отдел, и звучат они, как Менеджер по работе с...»

Речь пойдёт о руководителе отдела Розница. В его отделе огромная текучка,срок работы новых сотрудников 2-6 месяцев. Увольняют новичков моментально. Он человек настроения, который испытывает личную неприязнь к каждому сотруднику. Постоянная слежка, постоянные претензии, постоянные вызовы в кабинет на разговор по любому случаю. Он очень сильно давит морально. При мне он двух сотрудниц довёл до слез и глазом не...»

Излишне импульсивные рекрутеры. Девушка Татьяна из персонала позвонив соискателю наверное хочет выразить все что у неё внутри... если такие рекрутеры, я даже не желаю знать какое руководство... попоите не витаминками может отойдёт

Полное не уважения с стороны руководства к своим сотрудникам. Отсутствия профессионализма. Серая компания.

Не очень понятно, как заходить на их территорию. Находятся в каком-то автосалоне страшном. В офисе опен спейс. Перед собеседованием на должность дизайнера предлагается заполнить анкету, где нужно внести паспортные данные, где живешь, где родился..ну вы понимаете, о чем я. Зачем этот дурацкий сбор данных на первом собеседовании? Далее предлагают еще один тест пройти, уже по специальности. Потом уже собеседуют две...»

Компания больше черная чем серая. Оклад минимальный 7тр. Отношение к сотрудникам отвратительное, так же как к клиентам. Уважения 0. Льгот нет, роста нет. Пришедшие люди с положительными качествами, через год становятся похожи на своих руководителей, как личностными, так и внешними данными (руководитель 160кг и подчиненный друг столько же, при этом сидят на диетах и бросают курить, что слабо получается) . Система...»