Trade Lock

Речь пойдёт о руководителе отдела Розница. В его отделе огромная текучка,срок работы новых сотрудников 2-6 месяцев. Увольняют новичков моментально. Он человек настроения, который испытывает личную неприязнь к каждому сотруднику. Постоянная слежка, постоянные претензии, постоянные вызовы в кабинет на разговор по любому случаю. Он очень сильно давит морально. При мне он двух сотрудниц довёл до слез и глазом не...»

Излишне импульсивные рекрутеры. Девушка Татьяна из персонала позвонив соискателю наверное хочет выразить все что у неё внутри... если такие рекрутеры, я даже не желаю знать какое руководство... попоите не витаминками может отойдёт

Полное не уважения с стороны руководства к своим сотрудникам. Отсутствия профессионализма. Серая компания.

Не очень понятно, как заходить на их территорию. Находятся в каком-то автосалоне страшном. В офисе опен спейс. Перед собеседованием на должность дизайнера предлагается заполнить анкету, где нужно внести паспортные данные, где живешь, где родился..ну вы понимаете, о чем я. Зачем этот дурацкий сбор данных на первом собеседовании? Далее предлагают еще один тест пройти, уже по специальности. Потом уже собеседуют две...»

Компания больше черная чем серая. Оклад минимальный 7тр. Отношение к сотрудникам отвратительное, так же как к клиентам. Уважения 0. Льгот нет, роста нет. Пришедшие люди с положительными качествами, через год становятся похожи на своих руководителей, как личностными, так и внешними данными (руководитель 160кг и подчиненный друг столько же, при этом сидят на диетах и бросают курить, что слабо получается) . Система...»