ООО "ФудМилк"
Другие названия: ООО "FoodMilk"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.foodmilk.ru
Телефоны: 921-11-19
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург
Просмотры: 36056
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.foodmilk.ru
Телефоны: 921-11-19
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Екатеринбург
Просмотры: 36056
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "ФудМилк"
Отзывы о компании «ООО "ФудМилк"» Всего: 37
17.06.21 11:52
Автор:
Андрей Тропов,
г. Москва
Доброго времени суток, я прохожу практику в компании «FOODMILK»
Сразу хочу отметить дружный коллектив и спокойную обстановку. Руководитель познакомил меня со всеми моими обязанностями, объяснил все нюансы....»
Не заметил
17.06.21 10:54
Автор:
Аноним Аляля,
г. Москва
В течении двух недель я, со своими однокурсниками работаем в Компании "Food milk" под руководством Таты. За малое время у меня сложилось хорошее впечатление о ней:
- Комфортно работать, если возникнут какие...»
Есть только одна проблема там, да я бы сказал так - их нет
14.11.20 01:53
Автор:
Ирина Иванова,
г. Москва
Их нет
Работа на птичьих правах. Постоянная текучка. Все отзывы на всех сайтах почистили. Жмут ЗП, то что заработал норовят не выплатить, каждый месяц идет битва за заработанные деньги. При устройстве обещают золотые горы, но по факту есть не гласное распоряжение больше какой суммы не платят. Ты стараешься, надеяться, заработал, а собственник распорядился тебе урезать зп. Собственники очень не порядочные, не русские,...»
31.07.19 15:37
Автор:
Кирилл,
г. Москва
Я много где поработал и имею возможность сравнить. Пишу искренне, нет цели никому угодить. Я реальный человек и могу оставить контакты и ответить на все вопросы. Оформили по трудовой, через 2 месяца после испыт срока. Что мне здесь нравится: для меня, удобный офис, в отеле Ханой, рядом торговый центр - все, что нужно есть. Зарплату не задержали ни разу. Штрафы за опоздания есть, но в первый месяц меня не...»
Действительно есть ряд моментов, связанных с взаимодействием подразделений, которые возможно было улучшить. Мне кажется хорошая командная работа - самый эффективный способ. Но это проблема многих компаний. Ощущается нехватка кадров. Некоторые люди заняты сразу всем. Ряд бизнес-процессов - например сложности с планированием закупок из-за проблем с учетом расходов сырья. Было бы здорово ряд процессов автоматизировать.
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
23.07.19 13:04
Автор:
Алла,
г. Москва
Нет задержек в зп. Оплачивают мобильную связь.
Это не компания, а армянская шарашкина контора, как будто на базаре. Уровень руководства как у продавцов на рынке. По этому особо умные люди в компании не требуются. Коллектив: в таком ужасе задерживаются только самые отчаянные, без образования и те кому деваться некуда. Например есть такие, которые бухают на рабочем месте. Корпоративная культура ноль. Маты норма. На собеседовании обещают золотые горы, по факту не...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
22.07.19 23:15
Автор:
Пострадавший Человек,
г. Москва
Чего бл#ть?
Не вздумайте вляпаться в эту г"№;%:о компанию, оформление в компании происходит через левую контору на 10к рублей и то, надо умолять или ждать пока не нагрянет налоговая или прочая инстанция, тогда в принудительном порядке вы оформитесь в филиал МО, т.е. никаких: ДМС, пенсионных отчислений, отпусков и отпускных и иже с ними.
Какого-то направления и развития в любом направлении нет. Просто обоссаная контора....»
27.06.19 17:33
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Москва
В условиях "жесткой" конкуренции компания поставляет на рынок уникальный продукт и занимает лидирующее положение, при этом стихийно развиваясь, поэтому многие бизнес-процессы должны пройти определенные этапы развития, чтобы прийти к структурированной и регламентированной системе. У компании хорошие перспективы, так как во главе подразделений стоят сильные заинтересованные ТОП-менеджеры, отличный коллектив.
Нет системообразующих показателей и документов.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
24.06.19 15:36
Автор:
Девочка с плеером,
г. Москва
Зп вовремя
Работала несколько месяцев. Все негативные отзывы правда !
••Оформление. !!! С самого начала обещали оформить по трудовой, в итоге не оформили даже через 4 мес. Как потом узнала, все сотрудники производства, склада, все водители работают неофициально. Бухгалтерия и отдел кадров оформлены, а остальным — как повезёт. При этом трудовую книжку забирают с первого дня и потом не отдают, что является прямым нарушением...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
13.03.19 23:11
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Москва
не показали
Проработала не долго, т.к. сразу поняла, что вляпалась...Хотела отметить, что с менеджментом и бизнес-процессами у компании большие проблемы. Много друзей не русской национальности, которые на всех топ-позициях. Подбором и оформлением занимается компания Роял консалтинг...ранее там работала подруга директора, которая требовала к себе особое внимание, заставляя всех сотрудников лично с ней прощаться, а если она на...»
04.03.19 16:06
Автор:
Аноним,
г. Москва
Мне компания нравится своим гибким подходом к сотрудникам (отпуск, режим работы, больничные и т.д.). Производственникам компания оплачивает квартиру, покупает автомобиль или оплачивает гсм, все условия для релокации. Полагаю, что отзывы ниже писали конкуренты (всем понятно кто), особенно после выставки Продэкспо, на которой мы год за годом берём медали в номинации "Лучший продукт".
Гибкий подход к работе далеко не всем по душе, многие люди могут работать только по четким процедурам и прописанным правилам.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »