Винк

За несколько месяцев работы не увидела особого негатива. Обеды не оплачивают, нет оплаты ДМС (оплачивают ДМС только складским работникам, не офису) и спорта.

Стратегии нет, видения нет. Собственник — инфантил с памятью рыбки. Решения хаотичны, приоритизация отсутствует — какой буллщит сегодня моднее и ярче блестит, тот и делаем. Директорат поддакивает и лишних...»

В последние два года приглашают на собеседования, выслушивают за бесплатно хорошие идеи и не дают работу. Так сказать черные методы в условиях когда компания сама не знает, как выживать дальше. Похоже на то,...»

Прошла два этапа собеседования: профтестирование, скайп с HR. Пригласили в офис на собеседование с руководителем. По факту посадили с тестированием по 25 минут на каждое: стандартное вербальное и числовое....»

Отрицательные стороны везде есть. Каких-то критичных для себя, назвать не могу. Ушел по семейным обстоятельствам.

Привлекают хорошей зп. Впервые заметила вакансию в марте, но откликнуться решила в июне. Старая страшная тётка по имени Наталья (фото увидела на их сайте) по телефону провела мини-собеседование, сказала, что отправит две ссылки на тестирование. Ок. Во- первых, доступы были не побходили, но я сообразила, что нужно вводить свою почту. Во-вторых, тесты не по маркетингу. Сколько работаю маркетологом, тест явно не...»

1) Транспортная недоступность, отсутствие вменяемой парковки и кладбище напротив для любителей зеленых насаждений :) 2) Система тестирования кандидатов - развод лохов, так как в работе вам никогда не понадобятся те знания, которые проверяет тестирование 3) Дошел до "защиты" по щекотливому вопросу, который мне встречался в жизни, поэтому сразу сказал решение, которое "руководитель" не принял. Потому что жёсткие...»

НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТУ КОНТОРУ! Вакансии - просто слив знаний от вас, а не реальные позиции. В вакансиях указывают вилки зарплат с разницей в 3 раза для позиций, в которых такого диапазона быть не может. Подгозрительно. Полагаю, что верхняя планка нужна для привлечения сильных кандидатов, которые заинтересуются не столько уровнем позиции, сколько - зарплатой. Выдают тест, типа как в Лидерах Росиии. Ну ничего,...»

Если накладную на складе взял человек с очками или не молодой то можно очень и очень долго ждать. Есть конечно и очень шустрые ребята на складе которые делают все очень быстро. Но есть и ИНДИВИДУУМЫ,которые ходят как зомби и не чего не видят. Очень прошу обратить на это внимание. Мне как вашему постоянному клиенту это очень не нравится. Выдача товара отвратительная у того который в очках .

Пересмотрите вы этот тест. Он абсурдный. Я работал в серьезных западных компаниях где тоже есть тесты. Но эти тесты выявляют общую грамотность а не подтверждают красный диплом физико-математического факультета. Вербальный тест аналогично, большинство вопросов предполагает два ответа которые можно подтвердить в дискуссии. Да и в целом на позицию менеджера по продажам нет необходимости требовать такой глубокой...»