Меркато
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: merkato-group.ru
Телефоны: (391) 274-24-64, (391) 274-24-65
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Красноярск
Просмотры: 20056
Описание деятельности:
Сайт: merkato-group.ru
Телефоны: (391) 274-24-64, (391) 274-24-65
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Красноярск
Просмотры: 20056
Описание деятельности:
Основное направление деятельности компании – это реализация женской, мужской и молодежной одежды, а также эксклюзивных и повседневных моделей женского белья.
Сегодня «Меркато» — это тринадцать магазинов одежды, представляющих, десять брендов, многие из которых широко известны не только в Европе, но и во всем мире: «Steilmann», «Betty Barclay», «S’Oliver», «Orsay», «Levi’s», «Calzedonia», «Intimissimi», «Comma», «L’Occitane», «Mustang».
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Меркато
Отзывы о компании «Меркато» Всего: 23
10.06.20 11:19
Автор:
Аноним,
г. Красноярск
Их просто нет!!!!
Если вас туда пригласили, бегите! Нормальные специалисты там не задерживаются! Директор - будете слушать каждое утро его нелепые указы и Дикий смех. В общем время для нормальной адекватной работы у вас не будет. Будете писать только инструкции и обучаться саентологии. Отношение к людям: нужны такие личности, которые будут делать, что скажут и не будут задавать много вопросов. Зарплата чёрная. Кинуть на деньги -...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
08.06.20 19:37
Автор:
Настя,
г. Москва
Нет
Люди. Не идите туда пжл работать. Там приезжие твари которые тебя уничтожат. Мужчины срываются на женщин. Рук во хамло. Мат. Ну что вы себя не любите? Не идите , выберете хорошую кафешку. Анастасия директор неадекватная стерва. Если ты младше тебя обижают. Кроме мата не понимают ничего !!!!!
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
16.01.20 16:08
Автор:
настоящий сотрудник,
г. Красноярск
Хорошие люди, не относящиеся к руководящему составу
Дорогие соискатели, обходите это заведение стороной, это то место, где человек теряет собственное Я. Директор людей ни во что не ставит, которые должны исполнять его нелепые идеи, по части не имеющие отношения к вашей трудовой деятельности и должностным обязанностям. Отдел персонала - это вообще какой то нонсенс, абсолютно безграмотные люди, позволяющие себе откровенный мат на рабочем место. А ведь все начинается с...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
28.11.19 11:58
Автор:
Аноним,
г. Красноярск
Нет нет нет!!!!
Хорошие отзывы видать пишут сотрудники компании по приказу генерального - смешно читать, сил нет !
Плюсов в работе нет никаких, сотрудников нисколько не ценят, коллектив ужасный, если это можно назвать коллективом !
Так называемые руководители - далеко не руководители, не имеющие никакого образования и профессиональных навыков , чтобы управлять людьми! Сплошные лицемеры ! В глаза улыбаются и любезничают , а за...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.11.19 21:19
Автор:
Милана Рабина,
г. Красноярск
Прекрасная компания, которая вкладывает знания в каждого нового сотрудника, даёт развиваться и шагать по карьерной лестнице.
У компании нет отрицательной стороны.)
27.11.19 14:28
Автор:
Аноним,
г. Красноярск
- Огромный опыт в сфере продаж. Вы будете постоянно получать знания и навыки, необходимые для эффективной работы. Главное- желание и заинтересованность в результате.
- Прозрачная и достаточно хорошая мотивация, оплата всегда в срок и без задержек.
- Удобный график работы, при составлении которого руководитель старался учитывать пожелания сотрудников.
- Дружелюбный коллектив, от которого всегда было приятно...»
Редко, но все же бывали небольшие переработки, однако, думаю, это присуще большинству крупных брендов в горячие сезоны.
20.11.19 08:19
Автор:
Бывший Сотрудник,
г. Москва
Прикольные бренды, цены кусучие, но сотрудникам скидка 40%. Познакомитесь с классными спецами, которые еще и как люди хорошие (если повезет попасть в поток когда они еще работают).
Читаю отзывы и комментарии к ним и такое чувство что являюсь зрителем батла между компанией и сотрудниками. Прикольно! Но если серьезно, пишут правду. Кто-то написал, что гневные отзывы пишут "обиженные". Возможно. Компания успела выпустить достаточно спецов с таким окрасом. Не перестаю удивляться русским пословицам "Рыба гниет с головы", так вот и здесь также. Есть клевая способность преподносить себя и компанию в...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
18.11.19 11:48
Автор:
Илья Селезнёв,
г. Красноярск
За месяц работы , побывал в трёх крупных городах нашей необъятной Родины. (Новосибирск , Москва, Челябинск), занимались открытиями магазинов. Получил очень интересный и нужный опыт, а так же кучу полезных навыков. Руководитель отдела в котором я работал, Родион Юрьевич , всегда подсказывал и координировал мои действия , чувствовалось что есть наставник который может все объяснить и рассказать. Уровень зарплаты , для...»
Не увидел и не нашёл
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
14.11.19 17:15
Автор:
Аноним,
г. Красноярск
Отработала в компании довольно продолжительное время,около двух лет. Неприятно читать ложь и сплетни, которые пишут в некоторых отзывах!
Узнала про компанию случайно, очень удивилась, что наша Красноярская. Впечатлили бренды представленные в компании: Betty Barclay, Levi’s, Calzedonia, Intimissimi, Comma, Mustang и захотелось работать тут. Тк опыта работы в сфере ретейла у меня не было, попасть я к ним пыталась...»
На начальном этапе бывают переработки.
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
06.11.19 13:35
Автор:
КМР,
г. Красноярск
Проработала почти год. Много что изменилось за это время, заметно что сейчас в компании делают всё для того, чтобы хорошо было работать всем. Много изменений в лучшую сторону сейчас. Это очень чувствуется в работе. Если себя проявишь, то заметят и есть шансы карьерного роста, магазинов много и ты можешь претендовать на должности выше, если конечно проявлял себя в работе хорошо.сдавал аттестации. Есть учебные...»
Не скажу, что есть какие-то запоминающиеся минусы. Какие-то недочеты, но как-то всегда получилось спросить и разрешить их. Зп во время, правила разные внедряются для порядка. Спрос конечно высокий.Руководство всегда реагирует если что не так и меняет. Нечего сказать. Увольняют тех кто реально не тянет. При мне это всегда было справедливо. Зачем держать кто хочет просто сидеть на п..е ровно и только на всё...»
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »