Нэфис Косметикс
Другие названия: ОАО "Нэфис Косметикс"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Химия, ГСМ
Сайт: www.sorti.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Армавир, Архангельск, Белгород, Брянск, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Коми, Краснодар, Красноярск, Курск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пенза, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Сургут, Татарстан, Томск, Тула, Уфа, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 272336
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Химия, ГСМ
Сайт: www.sorti.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г. Барнаул), Армавир, Архангельск, Белгород, Брянск, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Коми, Краснодар, Красноярск, Курск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пенза, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Сургут, Татарстан, Томск, Тула, Уфа, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 272336
Описание деятельности:
Крупнейший производитель бытовой химии в России. Третий в России "игрок" на рынке производства и продаж.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Нэфис Косметикс
Отзывы о компании «Нэфис Косметикс» Всего: 41
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Алтайский край (г. Барнаул) Армавир Архангельск Белгород Брянск Воронеж Грозный Екатеринбург Иваново Ижевск Казань Калуга Кемерово Киров Коми Краснодар Красноярск Курск Нижний Новгород Новосибирск Омск Пенза Ростов-на-Дону Рязань Самара Сургут Татарстан Томск Тула Уфа Челябинск Ярославль
12.10.17 22:43
Автор:
Сергей,
г. Санкт-Петербург
Белая компания, своевременна оплата заработной платы.
Динамично развивающая компания,хороший продукт.
Работа в компании Нэфис -бесценный опыт.
Основной минус переработки и работа по выходным.Для продуктивной работы любому человеку необходим полноценный отдых. Планы очень амбициозные,заработать премию нереально.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
05.10.17 08:28
Автор:
Алексей Алексей,
г. Санкт-Петербург
Огромный объем работы за минимальные деньги.
1. Скотское отношение к сотрудникам. Я работаю на должности директора региона, а со мной общаются, как с мерчендайзером.
2. Завышенные плановые показатели и, как следствие, отсутствие премии.
3. Неоплачиваемая переработка на постоянной основе.
4. Низкий уровень заработной платы.
5. Стукачество
.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
09.08.17 14:47
Автор:
Аноним,
г. Казань
Хороший продукт. Белая зп.
Офис грязный, рабочее место не обустроено.
Рабочий день с 08:00 в лучшем случае уйдешь домой в 19:00.
Не оплачиваемые праздничные дни.
Задержки с выплатами ГСМ.
Огромная текучка кадров.
У руководящего состава отсутствуют навыки управления персоналом, система SMART для них пустой звук.
Демпинг на всех территориях, созданный самой компанией.
Конкуренция идет не с P&G и Henkel за представленность, а со...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
28.05.17 19:24
Автор:
Аноним,
г. Казань
Нет
Отвратительное руководство, ужасный коллектив. Более убогого работодателя не встречала.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
27.04.17 14:01
Автор:
Аноним,
г. Москва
Качественная продукция.
Руководство бестолковое, только мешают работать. Начальников больше чем подчиненных. Больше оклада не заработать.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
21.03.17 20:21
Автор:
Аноним,
г. Москва
Качественная продукция
Отвратительное отношение к сотрудникам. Низкая зарплата. Штрафы, урезания ЗП. Компенсацию ГСМ не выплатили.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
15.03.17 00:43
Автор:
Соискатель,
г. Москва
- Кандидаты проходят тесты
- ЗП у штатных сотрудников белая
- ЦО в Казани и не факт , что владеют реальной ситуацией. Как и в любой провинции ещё много "не сетевой розницы" , а значит планы/надежды будут "впечатляющие".
- Для тех кто собирается работать в "не сетевой" рознице, задайте 20-ти знакомым вопрос "Название магазина где покупают бытовую химию".
- Как всегда западные конкуренты идут на шаг впереди , сейчас они стремятся быть ближе к конечному потребителю и...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
16.02.17 16:45
Автор:
Аноним,
г. Ростов-на-Дону
Нет,не было и не будет!
План Вы теоретически сможете выполнить в первые 3 месяца, когда действуют понижающие коэффициенты! Потом дай бог на 80% выйти. Эталон-задача не выполнимая, 20% от максимальной ставки отбрасывайте сразу! Спецзадачи - забудьте! Дай бог раз выполнить чудом, но потом план вырастет тут же. ГСМ - задержки по выплате от 2 до 7месяцев!!! З/п белая, НО ГСМ в расчетнике не фигурирует,как и многое другое:) В трудовом договоре...»
07.02.17 16:27
Автор:
Максим,
г. Казань
Для рабочего, это сменный график и более или менее сносная зп. Не достойная, а именно сносная.
Девиз компании,"Не нравится, пошёл на х..н". Отношение руководителей всех мастей к тем кто ниже по рангу, такое же и абсолютно не уважительное. Честь и достоинство, что это?... Не не слышали.. Пошёл на х...
После прихода нового очередного генерального, Нуриева, завод будто в яму провалился.. Прикрываясь сокращением штата и оптимизацией, людям предлогают увольняться по собственному желанию... Ни каких выплат и...»
05.12.16 21:22
Автор:
Гульнар,
г. Казань
Работала в компании более 3,5 лет. Сначала тяжело было свыкнуться с функционалом, приходилось оставаться после работы, доделывать. Со временем научилась оперативно справляться с работой. На моей памяти много было сотрудников, которые не выдерживали ритма,увольнялись, но возвращались со временем, потому что в среднем по городу очень высокие зарплаты и условия труда хорошие. Работа для энергичных, коммуникабельных...»
Мало социальной политики.
Полезность: (1 - 7) = -6
Читать подробнее »