ООО "Газпромнефть - Цифровые решения"
Другие названия: Газпромнефть- ЦР, Информационно-технологическая сервисная компания - ООО "ИТСК"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: ds.gazprom-neft.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Комсомольск на Амуре, Омск, Томск, Тюмень
Просмотры: 71493
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: ds.gazprom-neft.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Комсомольск на Амуре, Омск, Томск, Тюмень
Просмотры: 71493
Описание деятельности:
Компания «Газпромнефть-Цифровые решения» создана в 2020 году путем преобразования «Информационно-технологической сервисной компании» в соответствии с планами цифровой трансформации ИТ-кластера «Газпром нефти».
Компания является одним из драйверов Цифровой трансформации «Газпром нефти» и объектом трансформации ИТ-кластера.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Газпромнефть - Цифровые решения"
Отзывы о компании «ООО "Газпромнефть - Цифровые реш» Всего: 2
17.07.19 23:03
Автор:
Этот чел,
г. Омск
Более менее стабильная компания
Сервисные услуги только для внутренних компаний
Внутри тех же дочек не цениться как сервисная компания
Экономия только на людях - вынуждают отказываться от положенных выплат в комнадировках, если выпала на выходной или если приезжаешь в выходной
Не считают деньги при приобретении услуг во вне - в этой статье экономия не нужна
Не ценится как ИТ компания внутри компаний
Меняться сильно не желает
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
18.11.18 09:25
Автор:
Евгений,
г. Омск
Неплохой офис в центре города, удобно добираться и в нем есть все самое необходимое. Не самый шикарный, но есть ДМС. Есть годовая премия. В коллективе позитивная атмосфера, в нашем подразделении коллеги активно занимаются тимбилдингом и спортом. Есть возможность профессионального развития: участие в интересных проектах, изучение новых технологий, обучение на вендорских курсах.
Практически все тимбилдинговые и спортивные мероприятия сотрудники организуют сами, поддержки от компании недостаточно.