Торговая сеть Европа
Другие названия: «Промресурс».
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: europa-ts.ru
Телефоны: 391-991 (доб.2023, 2022), 8-960-694-64-81
Страна: Россия
Регионы работы: Белгород, Брянск, Воронеж, Курск, Липецк, Орел, Рязань, Тамбов
Просмотры: 47644
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: europa-ts.ru
Телефоны: 391-991 (доб.2023, 2022), 8-960-694-64-81
Страна: Россия
Регионы работы: Белгород, Брянск, Воронеж, Курск, Липецк, Орел, Рязань, Тамбов
Просмотры: 47644
Описание деятельности:
Представляем вам многопрофильную группу предприятий, являющуюся крупнейшим частным коммерческим комплексом города Курска, активно и плодотворно работающую на рынке с 1994 года.Основой группы компаний является крупнейшая в городе и Курской области розничная сеть. Торговая есть «Европа» состоит из более тридцати торговых предприятий: торговых центров, торгово-развлекательных комплексов, магазинов, расположенных на территории Курской, Липецкой, Воронежской, Белгородской, Орловской областей.
Головной организацией группы компаний является Общество с ограниченной ответственностью Группа Компаний... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Торговая сеть Европа
Отзывы о компании «Торговая сеть Европа» Всего: 20
22.07.17 23:36
Автор:
Анжелика
г. Рязань
Положительного абсолютно ничего
Дорогие Рязанцы! Если вам дороги ваши нервы и время никогда не устраивайтесь на работу в эту сеть! Обращение с персоналом хуже, чем с приезжими работниками клининга, кроме того, постоянно увеличивается объем работы и высасывают из пальца стабильные штрафы по 3-4 тысячи ежемесячно. Там "сделка"! Хоть и говорят, что "оклад". Люди увольняются каждый день. Многим хватает одного дня стажировки, чтобы забыть туда дорогу....»
26.02.17 20:38
Автор:
Бэлла
г. Рязань
их мало
неадекватное и некомпетентное руководство, понаехавшее и ненавидящее рязанцев.
о текучке кадров можно судить по постоянно имеющихся вакансиях.
24.11.16 13:28
Автор:
Аноним
г. Курск
Не успела понять...
Впечатления, полученного от сотрудников отдела кадров, хватило. Пришла на собеседование, заполнила анкету. Женщина - сотрудница отделов кадров, передо мной нахамила мужчине, который разговаривал вполне вежливо и задавал обычные вопросы о работе. Со мной тоже разговаривала высокомерно, ощущение, как будто я у нее деньги пришла просить. Направила меня в Европу, куда, как оказалось, уже взяли сотрудников. Я вернулась...»
08.10.16 23:40
Автор:
Аноним
г. Курск
Никаких
Неадекватное руководство в лице Полторацкой О. А., если ты ей не понравился, считай работать не будешь (Полторацкий видимо и сам такой же, если ее в торговлю пустил). Штрафуют за все подряд, никогда полную заработную плату не получишь, для этого создана специальная служба ревизоров во главе с руководителем Шевелевым П., который ну очень старается побольше денег в компании оставить.
29.06.16 22:49
Автор:
Артур
г. Воронеж
Из положительных сторон в работе можно отметить лишь близость с домом.
Забудьте о человеческом к вам отношении. Придя на работу в Европу-23 вы перестаёте быть человеком. Вы превращаетесь в ресурс из которого постоянно выкачивают как физические, так и психологические силы. На работу идёшь словно на каторгу. И причина кроется в одном единственном человеке - в директоре этого магазина. Совершенно бездушная и злая личность из-за которой весь коллектив никогда не почувствует себя...»
25.06.16 07:50
Автор:
Марина
г. Тамбов
Может какие и есть
Динамо! Так называемая "стажировка" 3 дня по 8 часов то есть полный рабочий день неоплачиваемый. Хотите бесплатно поработать вам сюда, и не факт, что вас примут.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.04.16 11:57
Автор:
Ира Чуева
г. Рязань
Булки в столовой
Отрицательная сторона - УПРАВЛЯЮЩАЯ. это категорический неадекват. Только может ходить и орать - уволю, уволю, уволю. Особенно после прошедшей инвентаризации. Кроме смеха она уже больше ничего не вызывает. Люди увольняются по 3-5 чел в день, потому что терпеть это за копеечные зп невозможно. Она постоянно забывает, что сама же говорила. Люди несутся выполнять ее приказы и через час получают от нее же крики из серии...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
02.04.16 17:42
Автор:
Аноним
г. Воронеж
Относительно чистая пекарня. Удобный рабочий график 3/3 с 7 до 19.
Использование бесплатной рабочей силы на неоплачиваемой стажировке. Тараканы. Недомолвки со стороны руководства,по поводу трудоустройства.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
25.03.16 14:23
Автор:
Ирина
г. Рязань
- все познается в сравнении
- дешево в столовой
- симпотичная форма
- хороший коллектив младшего персонала
- Самое главное. Абсолютно хамское отношение руководителей. Могут и обозвать, и накричать, не бьют только что. За все штрафы. Зарплаты итак маленькие, а после вычетов и штрафов зарплату не видно и вовсе. Думали, что наша управляющая мегера, но после того, как познакомились с приезжей из Липецкого супермаркета, поняли, что у нас еще и ничего вроде. Вот хабалка, так хабалка.
- Заставляют постоянно работать...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
13.02.16 11:29
Автор:
Оксана
г. Белгород
к положительным сторонам хочется отнести хороший коллектив как в лице управляющего начальства, так и в лице коллектива. Соблюдается соц пакет и человеческое отношение к работникам. В общем работается в нормальной психологической обстановке.
Хотелось бы узнать - как определяется нужное кол-во продавцов на отделе? Вот например - в Европе 44 очень трудоемкий мясной отдел. И там один продавец НИКАК НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ!!!! ЕЖЕДНЕВНО!!!!! ему помогают в работе от 1-го до 3-х человек. Один выставляет витрину, второй занимается фасовкой охл курицы,третий обслуживает покупателей. Один продавец такой объем осилить не может. А после 20 час на этом отделе вообще...»