Додо Пицца

Видимо отдел персонала работает так же как и отдел маркетинга. Откликнулась на вакансию it hr менеджера, пришло приглашение на вакансию с просьбой пройти тест. Типа найдите на hh.ru три наши вакансии разработчиков, и на каждую скиньте по 3 резюме, и обязательно нужно написать почему именно вы выбрали именно этих кандидатов. Еще и шаблон письма напишите для потенциального кандидата. Просто жесть. Стыдно должно быть.

Как работает отдел маркетинга? О, нам нужны бесплатные идеи, давай вывешивай вакансию, люди сливают идеи, мы отбираем и все ок. Персонал отстой (Москва). Находятся на Автозаводской. Дизайн ужасный, перебор с оранжевым цветом. Отдел креатива в о главе с Алиной А. полный ноль, приглашают третьесортных "звезд" вроде чувака "белая стрекоза любви", все акции ноль, все через задницу и неинтересно, плюс ко всему пицца...»

Повесили вакансию Директора по маркетингу с тестовыми заданиями о креативе и позиционировании компании. Мол «давайте ребята идеи». А Чернышев так там и работает... Так что вакансия — фикция)

Здравствуйте! Произошло нечто непонятное, как по мне... Мною был отправлен отклик на вакансию в Додо Пицца Россия, после чего я ожидал ответ о том, подходит моя кандидатура на данную позицию или не подходит. Через пару дней мне был звонок. Т. к. время и дата не были оговорены заранее, я оказался занят в это время и не мог уделить внимание на разговор. Сразу же поинтересовался, можем ли мы поговорить на следующий...»

Что бы на данную вакансию рассмотрели ваше резюме, вы должны отправить тестовое задание, а именно — конкретно напишите Нам Ваши идеи для продвижения Нашего продукта! Откликнулась я и написала "идею" в мае, мне отказали. В августе снова вывесили вакансию, нужны новые идеи на новый сезон ). Соискатели, накиньте нами их бесплатно! Молодцы ребята!

Сейчас август, вакансия - та же, зарплата 60 т.р. тестовое задание новое, анкеты заполнять нужно каждому кандидату. Вопрос - пиццмейкеры из отдела hr Вы чем занимаетесь? Собираете личные данные людей? Не знаете какой специалист Вам нужен? Пока, Вы не обращаете внимания на отзывы, но когда их будут сотни или тысячи, к Вам просто не пойдут адекватные люди работать.

После собеседования сразу было решено не работать в этой компании. На вопрос об обязанностях - смотрите в вакансии. З.п и возможный рост - смотрите в вакансии. Ни на один вопрос на собеседовании так и не ответили. Только хитростью удалось выманить крохи информации. Дорогие мои, собеседование - это обоюдный диалог. Я мотивирую вас взять меня, вы - работать у вас. Тем более, что вы нашли и предложили мне работу (с...»

Нет

Вообщем хотелось бы выделить двух персонажей: менеджер Андрей - кто его поставил менеджером остается загадкой, управлять персоналом не может. А именно составить нормальный график курьеров, договориться о выходе в нужное время, решить быстро проблему. Всегда не доплатит за выполненную работу. Абсолютно некомпетентный сотрудник. Далее Павел управляющий пиццерией. Меняет правила на ходу, а именно: 1. Находясь на...»

Друзья! Чуда не происходит и надеется что именно на вас закончится череда кидалов с серой зп как минимум банально! Помните, что доказать что вы получали или не получали - просто нвозможно! Итог все известен!