ТЕЛЕ2

Начинать можно только с вакансии оператор. Возможно придется подождать пока возьмут в штат. Нужно хорошо работать, чтобы выполнять показатели.

Ребят, безусловно все качественно написано, отличная реклама, без сомнений прекрасный бренд,сию же минуты устраивайтесь в эту компанию на должность оператора если любите работать по пол года или году на зарплату 13000 рублей за вычетом всех налогов и с учетом премий, у вас будет офигенный график 5/2 обязательно неудобный для вас ибо учитываются только выходные, которые вы ставите,вам будут звонить по 300 человек в...»

Все не смогу упомянуть. Лишь включите воображение. И все это будет так. Коллектив - дерьмо куча скандальных жидов в руководстве.Скандальные супервизоры которые постоянно орут.. Бюрократия. Жестокость, цинизм. Поганое рабочее место во всех смыслах. Офисы по Ростову совершенно разные. Есть класс А, где руководятлы сидят.И совчина немытая, где низшие по важности. Зарплатки ни о чем. Перспектив нет, ибо неудачников...»

не понятно за что стал ненужным сотрудником которого категорически отказываются принимать другие диллеры да все мы не идеальны но и вы не идеалы

Звонили ещё марте, приглашали чуть ли не на работу, приходите вы нам подходите и т.д. Вакансия была ,,менеджер по корпоративным клиентам,,.В том же марте через неделю звонят и говорят,извините но данная вакансия приостановлена.Прошло пол года, и вот повторный звонок, уже в июле месяце, приходите и т.д., я спросил у девушки у вас такая же вакансия была открыта в марте, вы её закрыли тогда человеком, девушка говорит -...»

На первых парах, естественно, как стажеру, помогали чем только возможно. Хорошее отношение от руководства, никаких конфликтов, всякие приколюшки в виде диллер бонуса, продукция по закупке, тариф "Диллер": все чудесно. Затем меня наш диллер отправил на 4-х дневное обучение в ТЦ Морозовский. Естественно бесплатное, ведь в Теле2 работают самые отверженные сотрудники, которые готовы бесплатно или за копейки работать,...»

в общем была маленькая точка на семейном магните там не пройти не протиснутся одному... а вдвоем... а в этом случае данная компания любила ставить вдвоем) как выше написано да не плохое НО ты стажер и тебя ставят к таким же стажёрам которые отработали пол месяца ... месяц... требования у данных работодателей пиндец какое и не понятно за что. люди не каждый день берут симки. дальше директор сам мало чего...»

Зарплату нужно выпрашивать. Непонятная система штрафов за невыполнение продаж. Полное безразличие к тому что продажи упали резко в два раза, никто ничего не хотел с этим делать кроме того как писать гневные письма на электронную почту.

г-ну Эмдину давно пора заняться HR-департаментом, ведь с одной стороны: падающие показатели по продажам, активной абонентской базе, доле рынка по доходам, и острая необходимость менять кадры как в штаб-квартире, так и в регионах., а с другой стороны: полный непрофессионализм и разгильдяйство в подборе. Все на рынке знают, что от Теле2 не дождешься обратной связи по вакансии. Позиции то открываются к набору, то...»

После прохождения собеседования в компании ростелеком на должность менеджера по продажам компании Теле2(торговля разным ассортиментом двух компаний в магазинах "Пятерочка",отправили на 2-х дневный тренинг Теле2. Тренинг Длится с 10 до 17 00 в БЦ Метрополис. Тенинги проходят хорошо,дают очень много полезной информации о теле2..как открытой информации,так и закрытой. Но вопрос,ЗАЧЕМ?Зачем отправлять человека на...»