Буквоед
Другие названия: ООО "Просветкнига" и т.п.
Сфера деятельности: Торговля: Книги, CD, DVD, журналы, газеты
Сайт: bookvoed.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Мурманск, Новгород, Псков
Просмотры: 136638
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Книги, CD, DVD, журналы, газеты
Сайт: bookvoed.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Мурманск, Новгород, Псков
Просмотры: 136638
Описание деятельности:
Розничная торговля книгами и сопутствующими товарами, своя сеть магазинов в Санкт-Петербурге
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Буквоед
Отзывы о компании «Буквоед» Всего: 28
01.03.17 14:36
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
было сначала спокоино
если бы не лысый был там один начальник Контролеров и его очкарик подхалим все было бы хорошо - наезды шли на меня каждый день по мелочи а сам в игровые автоматы играл я потерял работу ищу бегаю до сих пор лысый придурок неадекватныйпосле начальника лысого уволились все охранникиоттуда .иочкарик ушел клоуны они а так все было нормально если бы не лысый
20.01.17 17:37
Автор:
Иван,
г. Санкт-Петербург
Не успел получить положительных впечатлений вследствие обмана в отделе кадров.
Приехал на собеседование в отдел кадров в ноябре минувшего 2016 года. Некто Ксения провела увлекательно-занимательную креативно-позитивную беседу с кандидатами в продавцы-консультанты. Мол, у нас куча магазинов, устроиться можно в любой магазин - и даже в любой отдел магазина по желанию. Ах какие вы все читающие молодцы, берём всех, хошь завтра все на стажировку - куда кому угодно. После собеседования я подошёл к...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
15.12.16 01:51
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Описание вакансии: условия работы, требования к работникам и обязанности расписаны достаточно подробно и доступно.
В телефонном разговоре пришлось столкнуться с некорректным поведением специалиста по персоналу. В процессе телефонного интервью все было в порядке, но, к сожалению, не смогли договориться о дате и времени собеседования. Специалист по персоналу Буквоеда предложила приехать в тот же день, у меня такой возможности не было, после чего она начала достаточно навязчиво интересоваться, где конкретно я живу и почему не успею...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
27.11.16 00:07
Автор:
Яна,
г. Санкт-Петербург
-корпоративная скидка
-можно брать книги в читку
-обучение у Артемовой Н., Поповой Е.И.
-обучили работе на кассе
-высокий уровень профессионализма определенных работников
-пироги/торты на праздники от компании, но лучше бы поздравляли премией
-отсутсвие предрассудков по поводу внешнего вида
-коллектив хороший, если повезет, но не в моем случае.
-отдел персонала старается подобрать магазин рядом с Вашим...»
Вы можете угодить в коллектив лицемерных и подлых быдло-свиней. В глаза будут улыбаться и распинаться в благодарностях, а за глаза назовут ленивым, будут говорить гадости, настраивать оставшуюся часть коллектива против Вас. Когда УМ и СП понимают, что Вы хотите уйти от них или уже написали заявление на увольнение, они могут начать строить козни, пытаться слить по статье, сразу найдут кучу недостатков в Вас и в...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
19.09.16 19:47
Автор:
Анна,
г. Санкт-Петербург
Как-то мало здесь совсем положительных отзывов. Надо бы разбавить этот поток негатива. Работа мне понравилась. Условия были прекрасные, коллектив замечательный, для работников - скидки, можно брать книги в читку, если нужно отлучиться - пожалуйста, в любой момент, только предупреди. Очень положительные впечатления остались от начальства. Казалось бы, какое им дело до нас, стажеров, только ходи, да приказывай пыльной...»
Сложно сказать. Наверное только з/п, она не очень большая, особенно у стажера. Но и не критично маленькая, как тут пишут. Смотря какие запросы.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
17.07.16 16:10
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Отличное место для старта в торговле - это бесспорно. Контингент приходит потрясающий во всех смыслах слова, что позволяет отработать навык общения на 120%. После полугода работы в Буквоеде у меня появилась возможность, как мне казалось, уговорить кого угодно на что угодно. Стажировка оплачиваемая, но платят мало (об этом дальше), но хотя бы платят.) Коллектив в магазине хорош не всегда, но продавцы обычно дружные...»
На одного обычного сотрудника приходится 846 начальников и всяких прочих менеджеров, что заставляет продавцов чувствовать себя расходным материалом. Обучение и повышение ставки по зп возможно дважды - после окончания или во время исп. срока стать продавцом I категории (прибавка к зп - 7 р/час, т.е 72р/час), и еще один - до II кат. соответственно (84р/час). Такие бешеные деньги отрабатывать приходится зверски -...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.06.16 20:45
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
-Очень повезло с коллективом и управляющим, всегда можно было задать вопрос и рассчитывать на ответ и помощь;
-был четкий график 2/2, без переработок, задержали один раз до 12, на черную пятницу;
-на собеседовании озвучили именно ту сумму, которая потом и пришла на карту, все вовремя, оформление по тк;
-никаких сверхъестественных обязанностей.
-Зарплата. На зарплату стажера можно только выживать, потом ситуация не многим лучше - отработавшие около года продавцы получали по 15-16к. Подходит только если хочется чего-то в меру не пыльного и нет опыта работы совсем;
-оч странное обучение, где вы будете рисовать "идеального продавца";
-человеческий фактор: атмосфера в коллективе целиком зависит от адекватности управляющего.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
20.05.16 10:36
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Скидка 30% на книги и канцелярию; близкая расположенность места работы к дому.
Крайне низкая для Санкт-Петербурга оплата труда (75 руб./час), отсутствие понимания со стороны руководства: 31 декабря Буквоед работает всего на 1 час меньше, чем в обычные дни, в дни 23 февраля и 8 Марта - полный рабочий день. Наплевательское отношение управляющего магазином к своим сотрудникам; в моем случае дошло до оскорблений и унижений. Отсутствие развитой корпоративной структуры и системы мотивации и...»