Мастертел

Пришла на собеседование в эту организацию, секретарь на ресепшене не здоровалась, выглядела плохо и измученно, попросила меня подождать у ресепшена. В метре от меня стояли сотрудники этой организации - 2 мужчин и 3 женщин и разговаривали друг с другом исключительно матом, хотя все они видели, что в их компанию пришёл незнакомый им человек и продолжали вести себя как быдло. Далее меня встретила менеджер по персоналу...»

Берут на работу менеджеров на продажи как "пушечное мясо", т.е. заключают срочный договор на 3 месяца с испытательным сроком 2 недели. Вы думаете, что после отработки будет новый бессрочный договор, но нет. вам говорят, что испытательный срок вы не прошли и вышвыривают. таким образом, вы честно вкалываете 3 месяца за голый оклад в независимости от результатов работы. Соцпакета, конечно же нет, оплачивают только...»

На любой должности оплата сдельная. Для того, чтобы заработать мало-мальски приличную зарплату, надо пахать не переставая. Начальник техучёта Попов настолько увлечён компьютерными игрушками, что забыл, что работает с живыми людьми, которыми нельзя разбрасываться налево и направо. Очень дорогая столовая на территории. Культуры работы в опенспейсе у коллектива нет: кругом крики и мат.