ооо "ролтэк"

За эти месяцы, что я работаю, я слышу только о строгих требованиях к дисциплине. Но я считаю, что это нормально. Требования адекватные, палку никто не перегибает.

Я их не вижу. Многие оценивают отрицательную сторону- это строгость к дисциплине. Для меня это тоже положительгая сторона.

Что-то нужно написать об отрицательной стороне, но ничего не приходит в голову. У меня не было проблем с опозданиями, вредными привычками, поэтому какого-то негатива не возникало. Кто-то писал, что мыши и крысы присутствовали, одну видела, но с этим боролись. Чаще сами работники "подкармливали" их, оставляя на столе (в столе) питание для них. Это сельская местность, рядом поля и наивно думать, что условия будут как...»

Хотелось бы неформальных мероприятий в коллективе, ДМС ограниченный

Решил устроиться сюда. За неделю до интервью назначили дату встречи. За три дня до этой даты позвонили и сказали, что Директор не может, у него важные дела и попросили перенести время в тот же день, но на 3 часа раньше. Ну, ок, я поступился своими важными делами, вошел в положение, перенес свою другую важную встречу и согласился перенести собеседование на "Пораньше на 3 часа". Настал день собеседования. Выехал...»

Водопровод чахлый. Мне не хватает столовой, приходится готовить.

1). В социальный пакет нужно добавить медицинский полис (расширенный!). 2). Бывают сбои работы электричества, интернета, программ, почты (как правило в самое не подходящее время). 3). Отпуск, как правило, весной, зимой, осенью, но это производственная необходимость в компании и ты сам под этим подписываешься перед принятием решения об трудоустройстве. 4). Проблема с водой - очень быстро заканчивается (пицца,...»

Во многом полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Основная проблема - местечковое "женское" управление продажами. Основная цель - выжать максимальную прибыль, но при этом заплатить минимальные деньги сотрудникам. Вся система мотивации и коэффициентов, оплаты отпусков и командировок построена именно на этом. В организации пропагандируется система компетенций для сотрудников, но сами руководители и близко не...»

- добраться до работы без машины не реально, только электричка а дальше по всеволожским полям просторам - кто там работает ?, работают те кто по каким то причинам не смог найти работу в спб, поэтому ездит за всеволожск. Коллектив 45+ сами все понимаете - зп, да белая, но мотивация сделана так чтобы вы много ее получали. Если раработали базу и подняли оборот план тут же увеличат, (хоть это и середина года и годовой...»

Здесь хочу написать "нытикам" и "обиженным": отрицательные стороны можно разглядеть везде, только вы не видите их сами в себе. Если что-то не устраивает, вас никто насильно не держит. В офисе нет вентиляции и кондиционера, туалет на улице, не кормят обедами, не отпускают в отпуск летом, НО всегда можно открыть форточку или дверь и проветрить, 2-3 раза пройти 100 м до туалета размяться, обед можно принести с собой...»