Подорожник-Новокузнецк
Другие названия: Подорожник
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Регионы работы: Новокузнецк, Новосибирск
Просмотры: 5962
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Регионы работы: Новокузнецк, Новосибирск
Просмотры: 5962
Описание деятельности:
Реализация бутербродов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Подорожник-Новокузнецк
Отзывы о компании «Подорожник-Новокузнецк» Всего: 2
05.03.18 09:36
Автор:
Аноним,
г. Новосибирск
1. Зп не самая мизерная, видали и меньше. Если работаешь сутки-трое или 2/2, выходит примерно 18-19т.р., а если сутки-двое, то более 20т.р.
2. Характер работы вполне спокойный, сидишь себе и разогреваешь бутерброды, да сдачу считаешь. Скакать как козе всю смену не надо (если не считать периодическую влажную уборку и приемку товара по ночам).
3. Вполне адекватное руководство (по крайнер мере, в Новосибирске)....»
1. З/п серая, а оклад никакой. Основная часть держится на так называемых премиях, о которых сейчас подробнее.
2. Итак, премии. Составляют примерно половину з/п и половину от этих премий так жаждет оттяпать твоё добродушное руководство. Не сделал план на месяц? Прощайся с половиной премиальных. И каким образом мы должны делать этот план, если у меня несколько раз (несколько смен) клиенты носа своего не показывали...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
05.03.18 09:31
Автор:
Аноним,
г. Новосибирск
1. Зп не самая мизерная, видали и меньше. Если работаешь сутки-трое или 2/2, выходит примерно 18-19т.р., а если сутки-двое, то более 20т.р.
2. Характер работы вполне спокойный, сидишь себе и разогреваешь бутерброды, да сдачу считаешь. Скакать как козе всю смену не надо (если не считать периодическую влажную уборку и приемку товара по ночам).
3. Вполне адекватное руководство (по крайнер мере, в Новосибирске)....»
1. З/п серая, а оклад никакой. Основная часть держится на так называемых премиях, о которых сейчас подробнее.
2. Итак, премии. Составляют примерно половину з/п и половину от этих премий так жаждет оттяпать твоё добродушное руководство. Не сделал план на месяц? Прощайся с половиной премиальных. И каким образом мы должны делать этот план, если у меня несколько раз (несколько смен) клиенты носа своего не показывали...»